就业是最基本的民生，精准服务是关键。12月3日，记者从襄城区人力资源和社会保障局了解到，由兴鸿翔人力资源集团（以下简称“兴鸿翔”）打造的“襄阳直聘”平台，通过为求职者绘制精准“电子画像”，已成功实现10万人次的高效人岗匹配，不仅帮助求职者找到心仪工作，更为本地产业转型升级提供了有力人才支撑。

随着人工智能和大数据技术的快速发展，就业服务正积极拥抱智能化变革。据襄城人社局有关负责人介绍，自2018年起，兴鸿翔就积极打造并持续升级“襄阳直聘”平台，截至目前，该平台已实现人才分类入库、人岗智能匹配、AI智能分析、云端视频面试等多元化服务功能，并通过线上线下深度融合的人力资源信息化服务，进一步织密了人力资源服务的网格。

平台的精准服务，让求职者切实受益。“‘襄阳直聘’平台比我想象的更懂我！系统根据我的专业和参加过的项目经历，为我精准推荐了一家正在做前沿研发的科技公司，现在我在那里实习，感觉每天都在成长，对未来充满信心。”不久前，在兴鸿翔集团举办的“筑梦起航-周五人才日”活动现场，来自湖北文理学院的大四学生李同学激动地说。

据兴鸿翔集团副总经理刘思源介绍，为确保算法模型的精准度，技术团队在多轮需求调研的基础上，将高校毕业生、退役军人和返乡人员等重点群体的就业特征进行数字化解析，构建了上万个精细化的就业标签，使公共就业服务通过数据智能实现了更广覆盖和精准触达。

在服务本市重大产业发展方面，数字技术展现出更大价值。随着传统制造业加速向高端化、智能化转型，兴鸿翔通过大数据建模分析，精准预测新兴产业人才缺口，一方面为传统企业员工定制技能提升方案，助力其向新型产业工人转型；另一方面为全市招商引资、重大项目落地提前研判人才需求、储备人才资源，实现就业服务与产业发展同频共振、双向赋能。

截至目前，兴鸿翔已累计服务企业超过9600家，惠及各类就业人群50余万人次。这一系列数字化实践，不仅构建了以数据为驱动的精准就业服务新模式，更通过持续积累的人才流动数据和产业需求分析，为政府部门制定人才政策、企业优化人力资源配置提供了重要决策支持，逐步形成了“数据赋能就业、就业促进产业、产业吸引人才”的良性循环机制。

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记者：陈霜

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