马上又到大学生毕业季，如果有机会让学子们先到用人单位实习，进行就业“预热”，对多数没有职场经验的学子们来说，无疑是很好的帮助。在襄阳职业技术学院的一场招聘会上，不少企业打出实习期过后直接就业一站完成，让大学生就业更轻松。

6月2日，“才聚荆楚 智汇襄阳”2023届毕业生夏季招聘会在襄阳职业技术学院举办。来自省内外146家用人单位，涵盖装备制造、信息技术、商务服务、旅游酒店、农业、建筑及教育等行业，提供了5000多个岗位。这次招聘会，不少用人单位一改过去“直招”方式，采用“实习加就业”新模式，帮助学子们提前进入就业“预热期”。

苏州新点子公司人事经理陆进说：“我们单位提供了200个实习就业岗位，先实习，如果他表现不错，直接转正。”  

襄阳职业技术学院在实习、见习、就业方面有多年的探索，此次参与招聘会上近半数企业与该院有过合作，也有该院校友创办的公司，既提供了就业岗位，又为大学生们提供了丰富的实习、见习岗位。南京罗奇泰克电子公司就是该院大学生实习基地之一，拿出了众多实习岗位供在校大学生选择。

南京罗奇泰克电子公司总经理羊有根说：“我们今天的计划招20个人左右，主要的岗位有电气工程师，还有储备干部。”  

该院就业创业中心负责人坦言，“实习加就业”招聘模式，注重人岗精准匹配，不仅可助力企业提前培育人才，降低招聘成本，也为大学生创造更多实践锻炼机会，对双方都有好处。

襄阳职业技术学院就业创业中心主任林颖说：“最大的好处就是精准对接，对用人单位来说，他用了那个毕业生一段时间以后，是非常满意的，那么对学生来说，他在这个单位里面实习了六个月，他也很满意这个单位，实现了人职匹配。”  

据了解，樊城人社局为做好此次招聘活动，多次与襄阳职业技术学院沟通，了解职院专业设置特点以及当前毕业生就业意向和求职动态，访企拓岗，挖掘更多适合职院学生的优质岗位。鼓励企业加入大学生实习见习基地，并给予资金补贴。

本场招聘会，吸引襄阳职业技术学院和襄阳市域高校毕业生3000多人前来应聘，现场达成就业意向1084人。

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记者：王晖 | 通讯员：林颖 王建平

编辑：魏海峰 | 校对：黄娟

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