近期，襄阳市审计局机关党委被湖北省委表彰为“湖北省先进基层党组织”。近年来，该局机关党委紧盯“全面进步、全面过硬、全面提升”总目标，积极探索审计机关党建工作新思路、新举措，坚持党对一切工作的领导，以“五个到支部”一线工作法为突破口，将党建工作贯穿于审计业务之中，以党建创新促进审计发展，以审计发展成效检验党建工作，为审计事业发展提供持续强大动力。

一是加强领导，全面落实党建责任制。该局落实班子成员的“一岗双责”，明确局党组、党组书记、机关党委、机关党委书记、党总支（支部）、党总支（支部）书记6级党建责任清单，对所有外出审计组，均成立临时党支部，使党建工作实现“全覆盖”，让“党旗飘在审计现场，支部建在项目之上”。同时坚持把机关党建工作与年度目标责任综合考核及审计业务工作同安排、同部署、同考核，把党建工作纳入年度综合量化考核奖惩办法，将党建工作项目化清单化，明确项目要求、目标措施、完成时限、责任单位和责任人。对党建年度责任目标和审计业务进度实行“每月一通报、每季度一检查、半年一对账、年底结硬账”，促进人人参与、人人担责、人人创优。

二是深度融合，推动党建业务双提升。该局创新“五个到支部”的“一线工作法”，实施“党建领审、质量强审、科技强审”三大工程，推进党建工作与审计业务深度融合。坚持班子成员任职到支部、思想教育引导到支部、目标任务分解到支部、检查督办到支部、责任传导到支部，把党建工作嵌入审计业务的全过程各环节，形成“闭环效应”，发挥支部战斗堡垒作用，激发党员干部内生动力，推动审计工作高质量发展。近三年来，该局连续获得年度工作目标考核优秀等次和全市机关党建工作优秀单位、作风建设“落实年”“担当年”“攻坚年”先进集体等市级及以上荣誉120多项，其中：2019年荣获中央审计委员会办公室、人力资源和社会保障部、审计署“全国审计机关先进集体”表彰。近三年开展审计项目205个，其中获得全国优秀审计项目二等奖1个，全省优秀审计项目特等奖1个、一等奖3个、二等奖6个、三等奖3个；审计报告及综合报告、审计专报被党政领导批示168篇次，推动各地区、各部门出台区域性、行业性规章制度办法428项，移交案件线索115起，有关部门追责问责274人。

三是创新载体，优化服务激发新动能。该局持续性实施“舒心工程”。三年来，开展谈心谈话600余人次，走访慰问困难党员60余人次，提拔重用干部17人，晋升职级24人次；推荐1名军转干部荣获全市“最美退役军人”提名，让全体党员干部“安家、安业、安心”。同时将责任目标清单化，“明责、亮责、督责、考责”，做到“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”，发挥全体党员特别是业务骨干的示范引领作用，开展审计大练兵、征文演讲、志愿者文明交通引导、“十星级”党员评选、文明科室评选等形式多样的活动，形成标杆示范效应，引领全体干部竞进提质，创先争优。7名优秀年轻干部脱颖而出走上了领导岗位。选树30名战疫先进典型，激励全体干部继承发扬战疫精神、立足岗位再建新功。

通讯员：张涨、刘海霞、崔俊杰