全市唯一！襄城新时代文明实践中心建设入选全省示范！

6月4日，从襄城区传来消息，“聚焦服务群众，弘扬时代新风”——襄城区新时代文明实践中心典型案例入选《湖北省新时代文明实践中心（所、站）建设案例汇编》。

新时代文明实践中心在全市范围内，仅该区典型案例入选汇编，为全省各地新时代文明实践中心的建设提供了优秀范例。

长期以来，襄城区新时代文明实践中心始终聚焦服务群众这一核心，积极弘扬时代新风。通过广泛开展各类群众喜闻乐见的文明实践活动，全力打造志愿服务品牌，大力推进典型选树工作，在弘扬和践行社会主义核心价值观方面成效显著，成功动员和激励了众多市民群众踊跃参与到文明实践中来。

构建矩阵

打造新时代文明实践 “1+3+N” 体系

“1”即统筹规划新时代文明实践体系。目前，襄城已建成 1 个新时代文明实践中心、9 个新时代文明实践所、173 个新时代文明实践站，实现了三级阵地纵向到底的全覆盖，自上而下形成了一条完整的贯通链条。

在檀溪湖社区、管家巷街区、603 文创园区试点打造示范站、示范街区、示范基地，积极探索文明实践与社会治理双向提升的路径，促进文化与文明深度融合。

“3”是不断完善中心、所、站功能配置。各实践所站聚焦不同群体需求，持续优化空间布局。如闸口社区、民主路社区等 6 个社区实践站，秉持 “服务功能最大化、群众体验亲民化” 原则进行改造，成为居民享受多元服务的 “第二个家”。滨湖社区则打造新型儿童友好型社区，在实践站内设置儿童会客厅、共享书吧等区域，并定期开展科普教育，为少年儿童营造良好公共空间。

“N”即创新文明实践点建设。综合考虑服务半径、人口等因素，在广场、商场等区域布点，建成 253 个文明实践点。在襄城北街，将 3 个核酸检测健康小屋改造成 “文明之窗” 实践点，配备饮水机、视听无障碍设备等设施，同时为市民游客提供旅游指引、失物招领等服务，获得广泛好评，相关报道登上 “学习强国” 等平台。

结合襄阳古城侠义文化，对 “古城管家” 进行焕新升级，城管、公安、市场监管、“双报到”党员和社区志愿者们身着古风铠甲服饰组成“文明侠”，提醒市民游客遵守交通规则、文明出行、劝导商户出店经营等事项，取得了良好的社会效果。

多样活动

激发文明实践内在动能

让党的理论政策深入人心是关键。襄城区采用 “菜单式” 宣讲模式，让党的理论走进田间地头，打通基层理论宣讲“最后一公里”。成立 “向阳花” 巾帼宣讲团，将宣传阵地拓展到街坊邻里、文化舞台；动员 “银发力量” 成立 “银发宣讲队” 开展巡回宣讲。全年各新时代文明实践中心（所、站）因地制宜开展 6000 余场理论宣讲活动，引导数万名群众知党恩、记党恩、感党恩。

在推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展方面，围绕 “我们的节日” 主题，新时代文明实践中心全年开展约 1200 场活动，吸引众多干部群众参与。将非遗香包、木版年画等特色传统文化纳入 “百姓艺校”“襄城夜校” 课程，促进传统文化传承与发展，增强群众对本地文化的自信感与自豪感。

为满足居民精神需求，充分发动群众参与文明实践。升级乡村 “15 分钟文化生活圈”，通过举办村 BA、送戏下乡、红色电影展演等活动，多角度、全方位满足人民群众文化生活需求，惠及群众9 万余人。率先探索 “襄城夜校” 试点项目，在全区已拓展 12 个教学点位、6 大类 80 门课程，每期学员超 1200 名，成为广大群众 “充电” 新平台。

志愿先行

以群众需求为文明实践定向

志愿服务从 “心” 出发。以红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色为标志，将全区9万多名志愿者划分到宣讲引领、爱心帮扶、治调法律、清洁环保、卫生健康、文体教育、科技科普等七支队伍中，组建 “七色花” 志愿服务队并开展系列活动，人民网、中国社区志愿服务网、中新网等几十家新闻媒体宣传报道。“七色花”品牌获得全市社会治理、宣传工作创新奖。

志愿服务从 “家” 做起。发动新时代文明实践所、站参与每周五 “文明实践日” 洁城行动。动员全区志愿者深入700余个居民小区清扫楼栋、整治环境卫生，目前已开展1500余次，累计动员志愿者50余万人次，通过洁城行动，“三无”小区无人管、环境差、秩序乱的问题得到纾解，居民的幸福感显著提升。

志愿服务从 “小” 做起。启动 “微志愿共参与” 活动，鼓励全区青少年在假期积极参与“小小楼栋长”“红领巾讲解员”“环保小卫士”等志愿服务活动，假期内共组织开展志愿服务活动300余次，参与人数2000余人，用“微志愿”为学生们的假期生活增添了色彩，发挥青少年志愿者“小手拉大手”的作用，带动更多的市民群众加入到志愿服务的队伍中。

志愿服务从 “身边” 做起。从文明实践“需求侧”入手，广泛开展“问需于民”调研，支持各新时代文明实践所（站）以小切口呈现大主题，做到“一点一特色”。民主路社区结合本地老年人人数较多，老龄化程度较高的实际，积极探索推行“以老助老、银龄互助”的互利共赢式志愿服务模式，以时间存折为载体建立志愿助老激励机制，组织相对年轻的低龄老人领袖、骨干和志愿者成立“银龄互助”志愿服务队，为辖区高龄老人、空巢老人、特困老人以及残疾老人提供多元化、个性化服务，营造守望相助的社区氛围。