今年以来，襄阳市离休老干部管理服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过坚持党建引领、强化学习教育、注重发挥作用、加强服务保障，不断提升高龄市直企业离休干部归属感获得感荣誉感幸福感。

坚持党建引领，夯基固本不断提升离休干部党组织归属感

坚持以“党建红”引领“夕阳红”，在强化高龄离休干部党支部建设中再下功夫，不断传递党组织的关心关爱，增强老党员的荣誉感归属感。根据离休干部党员实际，按照有利于就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四就近”原则，休干支部及时进行优化整合，同时调整年轻党员担任休干支部“第一书记”，开展“敲门行动·第一书记家访”活动6次，及时掌握老党员身体生活情况，更新困难党员信息库，“七一”期间扎实开展走访慰问困难党员等活动，为30名困难离休干部党员送去党组织的关心关爱。

强化学习教育，送学帮学不断提升离休干部老有所学获得感

结合离休干部实际，以“线下+线上”相结合的方式，常态化开展送学帮学活动，有效解决了外出参加学习难的实际问题，让老干部居有所学、学有所获。今年以来，为离休干部编发大字版政治学习资料300余份，以微信形式推送习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的“微课堂”10余期，上门陪读200余人次，为异地老干部邮寄送学习资料30人次，做到离休干部学习教育全覆盖。

注重发挥作用，主动搭台不断提升离休干部老有所为荣誉感

始终坚持为党和人民事业增添正能量价值取向，积极引导，主动为高龄离休干部发挥作用搭台赋能，进一步增强离休干部老有所为荣誉感。开展“讲述红色故事 传承红色基因”活动，组织离休干部围绕“我和共和国共成长——支援三线建设”主题，讲述共产党的培育之恩和革命工作经历，不断为党和人民事业增添正能量。办好“凝心聚力·银龄领学”微课堂，每月组织年轻干部上门聆听离休干部讲述红色党课、纪律党课、家风故事等，在学习交流中不断增强年轻干部政治素养、初心定力，为年轻干部成长贡献“银发”力量。

加强服务保障，精准落实不断提升离休干部老有所安幸福感

以“我为老干部办实事”为工作目标，一体推进“进老干部门、知老干部情、解老干部难、暖老干部心”，有效提升为老服务精准精细个性化。持续巩固离休干部“一人一策”精准服务，结合“双高期”离休干部实际服务需求，扎实为老干部提供送学、送药、助餐、代买等个性化精准化精细化服务，完善90余份离休干部“一人一策”情况登记台账，为20户困难离休干部家庭开展适老化改造工作，为40名离休干部报销订阅报刊费用、87名离休干部办理社保信息年度认证工作，实现离休干部高频事项“不出门办理”，居家养老有保障，不断提升离休干部幸福感。

通讯员：罗文杰

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