襄阳市中心医院面向社会发布高层次紧缺专业技术人才需求计划，有关信息如下（最终招聘岗位、招聘方式及相关条件以我单位发布的正式招聘公告为准）：

一、招聘岗位

二、基本条件

（一）基本条件1.有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；5.取得国家承认的岗位条件要求的学历；6.具有应聘岗位要求的其他条件。（二）有下列情形之一的，不受理应聘：1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；4.现役军人；5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。（三）年龄要求硕士研究生35周岁及以下（即指“1990年1月1日及以后出生的”），博士研究生45周岁及以下（即指“1980年1月1日及以后出生的”）。引进具有副高级专业技术职称并取得硕士研究生学历的紧缺人才，年龄可放宽至40周岁。

三、报名方式

报名人员可通过微信扫描下方二维码报名，也可到我单位组织人事处报名。

四、人才待遇

（一）安家费

一类高层次人才50万元，二类高层人才30万元，三类高层人才15万元，四类高层人才5万元。（二）科研启动经费10-15万元。以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才到院后科研项目研究。（三）津贴绩效待遇一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士津贴，一类3000元/月、二类2000元/月、三类1000元/月；入职当月即享受绩效工资。（四）住房待遇博士研究生来院，医院提供两年期过渡性住房或租房补贴，人事编制手续办理完毕后，可以申报入住襄阳市隆中人才公寓。（五）配偶安置博士研究生来院，依据配偶自身条件优先照顾，协助解决子女入学。（六）职称晋升博士研究生，享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限为5年。具有副高级专业技术任职资格者，入职当年聘用副高级。（七）特别优秀的人才，一事一议。

五、联系电话

咨询电话：0710-3511271

联系人：邢老师

内容来源：襄阳市中心医院

编辑：赵文丽｜校对：杨霞

审核：蔡彦燕