云上襄阳网络信息技术有限公司是襄阳市融媒体中心全资新媒体子公司，运营襄阳市委、市政府官方移动政务发布平台《汉水襄阳》APP，汉水襄阳微信公号、视频号，汉水襄阳抖音号等。因业务发展需要，广泛吸纳人才，增强公司发展活力，现面向社会公开招聘工作人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、职责及要求

（一）跨境电商（直播）运营专员岗位 1人

1.岗位职责：

（1）负责跨境电商平台店铺（如亚马逊、Shopee等）的整体规划、搭建与运营，包括但不限于产品选品、listing 优化、店铺推广等。

（2）监控店铺数据，分析销售趋势、流量来源等，制定并执行有效的运营策略以提升店铺业绩，具备良好的营销策划和推广能力，能够制定有效的营销策略。

（3）处理客户订单，跟进物流配送，确保客户购物体验良好。

（4）进行市场调研与竞争对手分析，及时调整运营策略以保持竞争优势。

（5）协助团队进行新品开发和推广活动策划与执行。

（6）与平台方保持良好沟通，确保店铺合规运营，及时处理各类问题。

2.岗位要求：

（1）年龄30周岁及以下。

（2）全日制本科及以上学历，有两年以上专职跨境电商工作经历且有较多跨境电商项目操盘经营经验者可放宽学历要求至大专。

（3）熟悉主流跨境电商平台（如亚马逊、eBay、速卖通等）规则和运营流程。

（4）具备较强的数据分析能力和市场洞察力，熟练运用数据分析工具。

（5）能熟练运用办公软件。

（6）具备团队合作精神，责任心强，能承受一定工作压力。

（二）外派政务新媒体编辑岗位 1人

1.岗位职责：

（1）负责政务新媒体平台的日常内容运营，包括日常商定选题、采写编辑稿件、排版发布、留言监控，阶段性专题策划、活动策划，以及文章推广、公号推广等。

（2）配合完成策划文案及汇报材料资料收集及整理撰写。

（3）负责与甲方的关系维护，保持与客户的互动和交流，发掘深度合作机会。

（4）配合完成甲方要求的其他工作。

2.岗位要求：

（1）年龄30周岁及以下。

（2）全日制大学本科及以上学历，有政务新媒体相关工作经验，中文、新闻学相关专业优先。

（3）熟练使用排版工具，数据表单制作工具，H5制作工具，熟练使用PPT，MSOffice工具。

（4）擅长文案写作和创作，擅长网络语言编辑，有原创文案经验者优先。

（5）思维活跃，学习能力强，责任心强，有良好的执行和沟通能力，有团队合作精神。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件；

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告

在汉水襄阳客户端发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2024年8月17日—2024年8月23日18：00。

2.报名方式：符合招聘条件的人员通过下载“汉水襄阳”手机客户端进行网络报名。

3.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，在任一环节一经查实，取消报考应聘资格。

4.报名需提交的资料：

（1）报名表1份（样表附后）；

（2）身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明原件及复印件各1份，以上资料在报名截止时间前扫描并打包发送至邮箱ysxyxyrtv@163.com，原件及复印件在考试前提供；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片。

（三）资格审查

自公告发布之日起，由云上襄阳网络信息技术有限公司招聘工作专班，根据招聘条件同步对考试资格进行初步审查，并及时告知考试资格初步审查结果。考试前（考试当天进行测试前）进行考试资格复审，要求携带身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明原件及复印件各1份。

（四）测试

1.测试内容

测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

2.测试方式

测试以面试和实操的方式进行，面试以专业知识测试为主，实操以实际操作能力或笔试测试为主，分别占总成绩的40%和60%。

3.测试时间

测试时间待定，待具体时间确定后，另行通知。

4.测试比例及要求

各岗位开考比例一般应达到1：3。因岗位特殊，人才紧缺和工作需要，开考比例可适当降低。

考试按面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与实操人数1:3的比例，确定进入实操环节人员，进入实操环节人员的面试成绩不得低于60分。实操人员数未达到比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方可进入实操环节。面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分及以上，否则不得进入实操环节、不得聘用。

考试按面试、实操成绩和权重（面试权重40%，实操权重60%）计算后，按总成绩从高分到低分排序，总成绩必须达到60分，否则不得聘用。总成绩相同的，按实操成绩从高到低排序。

（五） 体检、考察

根据考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

由云上襄阳网络信息技术有限公司组织考核对象到县以上综合医院进行体检，标准参照（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）等文件执行。费用自理。

拟入职人员政审、档案审查工作由云上襄阳网络信息技术有限公司招聘工作专班按照有关规定进行。

因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格不予聘用的，云上襄阳网络信息技术有限公司可递补考生进行体检或考察。

（六）确定拟聘用人选

根据测试总成绩、体检及考察结果，确定云上襄阳网络信息技术有限公司拟聘用人选。

（七）公示

云上襄阳网络信息技术有限公司拟聘用人选在本公告发布范围内向社会公示，公示时间为7个工作日。

（八）聘用

公示结束后，由云上襄阳网络信息技术有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。

四、报名咨询及联系方式

联系人：金老师

联系电话：0710-3564219

附：《云上襄阳网络信息技术有限公司招聘人员报名登记表》

云上襄阳网络信息技术有限公司

2024年8月15日