---套路一：宣传广告看上去很美丽

签订合同、包就业、拿高薪等等，这些都是培训学习宣传时常用的套路。其实没有那个培训学校真能做到100%就业率。

当你要就业事，不良学校就会给你定下门槛。首先要求学业合格毕业，但合不合格却是学校说了算，说你不合格就是不合格，理都在学校这边。其次模糊推荐工作时间，给你推荐就业没问题，不过你要等合适的岗位；不是不给你推荐，你要再等等，这些都是学校的套话。还有强行安排就业，不论什么行业、岗位、薪水你都要接受，要不然就是你主动放弃。

---套路二：夸大教学经历、自我吹捧

对自身过度粉饰也是不良学校惯用的套路。

培训学校夸大自己的规模，明明刚做培训，一切从零开始，却夸大自己集团化、国际化、荣誉化；明之前一期都没有搞过，却将第一期培训起名xxx第四期开始招生。

有些学校还打着毕业生都月薪过万的例子来刺激招生，这些情况也有，不过是小概率事件，都有夸张、虚假的成分。

---套路三：知名导师

过度包装师资、名师充数也是不良学校的一大套路。

大家都知道，好的师资力量，可以带来好的教学质量，因此名师也是培训行业的“杀手锏”。即懂技术又会讲课的人太少了，即便有，如何把他们纳入到培训的队伍中也是个难题。所以，有些学校就将老师包装包装，反之很多学员也不识货。

有些学校有名师，但他们往往只会来上几节课，其他的课程都是别的老师来交，这样糊弄一下学生也是他们惯用伎俩。

---套路四：课程看上去很高端

高端而不实用也是个套路。培训学校大体的课程差不多，面对这种雷同的课程内容和宣传，没有经验的学生往往是看谁家的更加高端，就倾向于哪家。

其实有些看上去高端的课程却不接地气，当你真正进入企业后会发现完全没有用武之地，最好是找个懂行的朋友帮助参考下学校的课程体系。

---套路五：培训协议有文章

一些培训学校会要求学员入班钱，签订一份培训协议，里面套路很多。

协议上往往会把培训学校的责任风险降到最低，而学员却没有什么好处。比如，有些协议上写的是免费教学、学成付费，其实是安排你做银行贷款，在你工作后每月还贷；有些协议在“退款”承诺前增加条件，让你最后拿不到全额退款，这些文字上的游戏在签订前一定要辨别清楚

---套路六：实训阶段走形式

IT行业看重的是实战经验，培训阶段的实训十分重要。然而有些学校或降低实训门槛或减少实训时间，导致学员实训中根本学不到技术，甚至只能学到浅显的技术。