“下午3：40—5:08，营盘社区干部李某擅自脱岗，违反工作纪律……”不久前，襄城区檀溪街道派出监察室组织了一次监察联络员交叉检查，其中对6个社区居委会干部作风情况进行了暗访抽查，发现李某在工作期间不知去向。

随后，派出监察室对此次检查情况进行了通报，责令李某就个人违反工作纪律问题进行了书面检讨。

这是该区派出监察室履行“一线”监督职能的一个缩影。

襄城区监察委员会派出监察室开展“一线”监督现场

为推动监察职能向基层延伸，襄城区纪委监委不断探索实施监察职能向基层延伸，印发了《关于规范乡镇（街道）监察机构设置的通知》，在全区9个乡镇街道全部建立了派出监察室，完善乡镇（街道）监察机构设置和监察力量的配备，明确乡镇（街道）监察机构的主要职责, 监察对象涵盖包含村、社区干部的所有行使公权力的公职人员。

“派出监察室成立以来，加强了基层监察力量，监察职能延伸到村、社区，构建起区、镇、村三级监察网，实现了对‘微权力’监管的全覆盖。”该区纪委常委严小亚介绍道。

为强化派出监察室职能，该区纪委监委为全区9个乡镇(街道)的1100余名监察对象建立了廉情档案数据库，确保“一人一档”，由派出监察室分别对其进行“日常+动态”的分类管理，并针对不同情形的问题及风险点，设置“监察对象个人风险清单”，以监督检查、监督提醒、提出问责建议和监察建议等方式进行廉政预警和分类处置。

同时，面对人多量大的监察对象，建立完善了村、社区监察联络员交叉协作机制，从而充实派出监察室的监督力量，发挥近距离监督优势。

各派出监察室分别从村、社区基层纪检委员、村务监督委员会主任、“两代表一委员”、居民代表等人员中，选聘村、社区监察联络员。充分利用其身处基层一线、熟悉民情、了解政策等优势，在开展日常交叉协作监督检查的基础上，深入群众，重点排查收集监察对象在履职尽责、廉洁自律、工作作风等方面的问题，及时向派出监察室报告发现问题线索，有效发挥了“廉情信息站”和“监督哨”作用。

“一线监督相当于纪委监委的‘眼睛’和‘耳朵’，可以实时监督基层‘微权力’的行使，我们要探索深化将‘探头’直插一线，确保监督无时不在、无处不有、不留空白。”该区纪委监委主要负责人谢正章表示。

通讯员：余玮

编辑：王晓 / 审核：曾庆红