为扎实推进机构改革，引导党员干部增强党性观念，树立廉洁从政意识，5月15日晚，市发改委举办党风廉政宣教月廉政谈话暨干部任前集中谈话会。会议由市发改委党组副书记、副主任陈凡主持，党组书记、主任付劲松作重要讲话，在委的领导班子成员、副县级干部、新任中层正职干部、科室牵头负责人、新录用人员近60人参加会议。

此次会上，党组副书记、副主任陈凡传达了党组会关于领导班子成员和县级干部职责分工有关情况；党组成员、副主任汪艺琼宣读了机构改革后市发改委中层干部任免文件和党组关于明确部分科室临时牵头人的决定。

随后，党组书记、主任付劲松作了题为《忠诚担当，廉洁从政，为襄阳高质量发展做出新贡献》的廉政（任前）主题谈话。谈话从五个方面对党员干部提出了具体要求。

忠诚

忠诚是排在第一位的政治品质。没有忠诚，就没有执行力，更谈不上战斗力，推动改革、实现发展、民族振兴等等一切都是空谈。要做到信仰忠诚，树立的理想信念和目标必须与全党要求保持高度一致。要做到政治忠诚，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉践行“两个维护”。要做到组织忠诚，做到“两严”，严格组织工作程序，严格个人重大事项报告。

能力

作为县级干部和科室负责人，首先要有能力自省意识，机构改革后发改工作出现了新变化，对发改干部能力素养提出了新要求，作为发改工作中坚力量，中层以上领导干部要时刻反省，恭谨对待。再者要有能力提升意识。无论在哪个岗位，发改人都应当成为行家里手。要重视和加强学习，不断提升个人素养。最后要敢于加强能力锤炼。走向新的岗位，就会有新的环境、新的挑战。不论深处顺境还是逆境都要稳住心神、始终坚持。

担当

要有愿担当的大格局。发改干部，要有大追求、高追求，自觉把人生的价值追求融入到为党、为国家、为人民做贡献的崇高使命中去，融入到“一极两中心”建设的宏大伟业当中，融入到打赢“三大攻坚战”、推进襄阳高质量发展的积极作为中去。要有能担当的大激情。把责任牢记心中，把工作抓在手上，心无旁骛抓发展，尽心尽力干事业;知难而进、迎难而上，敢于较真碰硬、敢于触及矛盾，努力打造激情干事的新状态，以时不我待的精神、坚忍不拔的毅力把各项工作做好。要有善担当的大智慧。不断强化全局意识、创新意识、参谋意识、服务意识、精品意识、执行意识，讲方法、讲智慧、讲策略，以睿智攻坚克难。

奉献

面对繁重的发展改革事业，作为发改委的骨干力量，一定要做到讲奉献、讲无私。要有“发改工作苦作舟”的意识，做到“吃苦在前，享受在后；冲锋在前，退却在后”，要像“老黄牛”一样躬耕不倦，“拓荒牛”一样进取不息，“孺子牛”一样奉献不止。要本着一颗公心干事创业，大胆试大胆闯，不怕得罪人，不怕担责，对襄阳发改事业负好责。要树立“严管即是厚爱”理念，既要关心干部，也要敢于管理干部，敢于批评和指出干部的不足。

干净

发改干部身处经济一线，廉政风险依旧存在，尤其是县级干部和科室负责人，手中掌握一定的权力，一定不能放松自我改造，一定不能心存侥幸，要不断加强自身修养，不断增强廉洁自律意识。要敬畏权力，要公私分明，要慎初慎微。

会议由陈凡进行总结，为贯彻会议精神，他提出三点倡议。

一是要认真学习，深刻领会。全体发改干部要紧密结合本职岗位实际，精准掌握、融汇贯通。

二是要提振精神，助力改革。此次会议之后，委内28个内设机构（含机关党办和机关纪委）负责人或临时牵头人已基本明确，全体发改干部都要以崭新的精神风貌、饱满的工作激情，立足岗位、履职尽责、争先进位，用实实在在的发改业绩助力发改部门机构改革取得更大成效。

三是要清廉自持，明德修身。重新组建后的发改委责任更重、业务更宽，风险也会随之增多。发改干部应时时处处，留心留意，自觉把纪律挺在行动之前，堂堂正正做人，干干净净做事，坚决避免走入歧途。

编辑：彭梦迪