【发改标兵】徐风:自己所做的每一点工作都要对这座城市负责;唐华婷:勇敢走出“舒适区”迎接新挑战

在襄阳市发改委

2018年度总结表彰暨

2019年度工作部署大会上

表彰了10位“发改标兵”

☝☝☝

(点击照片即可查看)

但对于标兵背后的故事

却鲜有人知

《襄阳发改》微信公众号

连续推出5期《发改标兵》

将为大家分享“发改标兵”典型事迹

进一步学习

他们的担当、他们的勤学善思

他们的忠于职守……

他们的很多很多值得学习的

“精气神”

今天第四期

我们要学习到的是

徐风、唐华婷

两位主人公的事迹

徐风

2018年,是徐风同志从事城市轨道交通工作的第三个年头,也是襄阳机场飞行区改扩建的起步之年。这一年,他伴随着发改工作和襄阳经济社会发展一同成长、一同进步,虽有喜有忧、有起有落,但收获大于遗憾,始终初心不改,甘于寂寞、执于坚守,在自己平凡的工作岗位上认真的做好本职工作。

补弱固强,做工作中的“明白人”。城市轨道交通是一个城市的重大基础设施,也是市民重点关注的民生工程,围绕襄阳目前该不该建设轨道交通,怎样建轨道交通,轨道交通未来如何发展等问题,市民关注度高,观点各异,一度争论激烈。作为一个从事轨道交通的具体工作人员,他时常被周围的人问起,质疑更多,时间长了,他一度对自我信心成生了动摇,对自己从事的工作产生了怀疑。他下决心一定要搞清楚这个问题,如果思路不清、目标不明,不可能指导工作开展。他自费购买了大量的轨道交通方面的书籍,研究了国内外轨道交通发展历史,分析了国内已开通轨道交通城市的运营情况和社会效应,请教了轨道交通行业内资深的专家。他认识到城市轨道交通具有运量大、效率高、能耗低、集约化、安全舒适等优点,是解决城市交通拥堵、实现城市空间布局及均衡发展的重要途径,符合中国国情和发展方向,“无轨道不城市”的理念已成为城市发展共识。襄阳要成为省域副中心城市、汉江流域中心城市和国家综合交通枢纽城市,作为城市重大交通基础设施和民生工程,建设城市轨道交通是高质量发展的必然选择。思路清了,工作方法就明了,工作干劲就足了。

驰而不息,做工作中的“守护人”。我市轨道交通建设规划参与编制的单位有中国地铁咨询公司、中铁四院、市规划设计院等单位,参编单位多、专业门类多,协调工作量大。轨道办作为该项目的组织者和参与者,积极做好服务协调保障工作,为各编制单位创造良好的工作和生活环境。今年,他组织编制单位召开协调会19次,线路踏勘8次,向市直部门发协助函20余次,收集资料100余份。目前,已编制完成《襄阳市城市轨道交通线网规划(优化调整)》和《襄阳市轨道交通建设规划(初期方案)》,同时启动了环境评价、预可研、客流量预测分析、车辆制式选择分析、投融资分析等专题的编制。由于轨道交通投资巨大,影响着城市未来发展和品质提升,是百年工程更是民生工程,领导重视、决策慎重,所以每一次汇报都是理性与感性的交融、现实与未来的兼顾、遗憾与完美的妥协。每一次汇报都是一次炼狱,凤凰涅槃、浴火重生,在反复的汇报和修改中共识越来越多、思路越来越清、目标越来越明。在长期的规划编制中,他提醒自己所做的每一点工作都要对这座城市负责、对未来负责,甘愿做探路的人,栽树的人,不奢求当摘果子的人,自觉践行“功成不必在我、功成必定有我”的责任和担当。

砥砺前行,做工作中的“担当人”。担当是一种工作责任,更是一种工作态度。2018年初,根据领导安排他着手推进襄阳机场改扩建项目前期工作,因招标方式和编制费用与财政部门分歧较大,造成招标工作迟迟不能启动,工作一度陷入停滞。时间一晃过去4个多月,这期间他们也对公开招标进行了反复的论证,其实采用公开招标合法合规,风险最小,承担的责任最少,但是多次流标的可能性极大,时间的不确定性会大大增加。此时,来自领导的督促越来越紧,时间压力越来越大,工作的紧迫要求已不允许在招标上过度耗费时间。面对困境,他们主动转变观念、主动担当,以推进工作顺利开展为目的,以问题导向破解难题。在前期费用上,他们决定利用现有经费先启动主要专题的编制,让工作先开展起来,后续工作再逐步跟进。在招标方式上,不再寻求招标办给出明确意见,只要求他们默许以便工作向前推进。通过反复细致的沟通解释,和市领导委领导亲自协调,8月14日,襄阳机场飞行区改扩建项目可研报告招标工作顺利结束,中标单位和中标价都十分理想,后续工作得以继续推进。这次招标工作历时5个月,从“山重水复”到“柳岸花明”经历了多次反复,他感触最大的是工作中要有担当、有风险时敢闯、有争论时肯干、有非议能忍、有难题时会解、自觉履职尽责,为开创发改工作新局面主动作为。

唐华婷

2018年,投资科科员唐华婷,在工作中,遇到拦路虎,她不服输、不认输,下足绣花功夫、倾注工匠精神,将困难险阻各个击破,以勤恳务实的工作态度,韧劲充足的精神面貌,完成了各项工作任务。

呕心沥血,谋划我市发展项目。虽然项目谋划工作涉及单位多,专项多,时间紧,任务重,但她不退缩,迎难而上,想尽一切办法完成项目谋划工作:一是创新沟通方式。襄阳市项目谋划工作涉及20多家市直单位以及12个县(市、区),涉及具体工作人员100多人,1个通知一层层传达至少需要3天。为了加速通知传达,她主动建立QQ群,并通知相关人员均加入QQ群,通知当天发出,保证当天所有人均能收到办理。同时,也随时掌握人员接收信息情况,避免接收遗漏。二是耐心筛查项目。第一次的收集汇总无疑是最艰难的。面对第一次收集上来的500多个项目,填报内容参差不齐,重复项目类型繁多,感到压力山大。她在不耽误日常工作的前提下,经常加班加点逐个项目、逐字逐句核查信息。三是提高技术能力。在网上学习Excel公式技能技巧,向有整理表格经验的前辈请教注意事项和小技巧,尽可能的提高工作效率。经过4个月的反复更新,最终形成“三期”项目清单,谋划项目600多个,总投资近7000亿元。

真抓实干,做好“两库”平台建设。湖北省固定资产投资项目“两库”管理平台考核在固投目标考核中占有较大分值,“两库”考核既要求储备库投资达到去年实际投资的两倍,又要求储备库转建设库累计转化率达到30%。面对两个看似矛盾的目标,她一是紧咬目标,积极主动和省里沟通对接,一边查找以前存档文件学习,一边及时学习省发改委下发的新文件;不仅向省里、委里前辈领导请教问题,还亲自在系统中实战,直到将文件看透,将系统用透;二是创新沟通桥梁,通知县(市、区)负责“两库”管理的同志加入投资工作群中,同时与委内负责“两库”的同志一起建立QQ群,专群专用,既可以避免工作信息过多,导致信息接收遗漏,又可以使通知信息急速传达,随时掌握工作人员接收信息状态。三是刻苦钻研系统使用,仔细研究各地反馈的各种问题,各种技巧,及时答复。并定期形成“两库”常见问题答疑清单,避免重复提问回答,同时可以使新人员快速上手。

经过不懈的努力,最终圆满完成“两库”目标考核任务,截至2018年12月最后一个省“两库”调度周期,襄阳市在省库储备项目955个,估算总投资8107亿元,位居全省第二;全年累计转化率(储备转开工)达到了48.8%,位居全省第一。

锐意进取,积极争取专项资金。在接到组织专项项目申报工作时,她刚到委内工作不到4个月,申报工作的流程、相关政策等都是两眼一抹黑。但是,她没有推说我不会,而是勇敢的走出“舒适区”,迎接新事项的挑战。她坚持本心,不畏挫折,以不达目的誓不罢休的毅力完成了首次保障房专项申报工作。在项目申报过程中,她也遇到了很多问题,一是学习新政策。各个专项申报政策都不相同,每一个专项都代表着一个没有接触过的政策。虽刚开始不懂政策,但她坚持厚着脸皮问也好,苦思冥想也好,边做边学,解答各县(市、区)的各种问题。二是电话频繁。组织县(市、区)申报,每天挨着打电话询问申报材料准备情况,加上平时工作多、杂,固话、手机同时响起是常态。那段时间每天打、接电话50余次,严重时经常出现耳鸣症状。她没有漏接一个电话,就算是没有及时接到也会及时回拨过去,耐心答疑解惑。

2018年,她共组织申报了5个专项,拟争取资金23851万元。其中,保障性安居工程配套基础设施专项5个项目,拟争取资金9018万元;政法基础设施专项9个项目,拟争取资金1091万元;沿长江城市黑臭水体整治专项2个项目,拟争取资金9442万元;防灾减灾专项1个项目,拟争取资金500万元;城乡供水一体化(乡镇水厂)专项9个项目,拟争取资金3800万元。

编辑:彭梦迪

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