支点建设汇聚澎湃动力，奋进号角激荡汉江两岸。

8月26日，中共襄阳市委十四届十二次全体会议审议通过《中共襄阳市委关于进一步激励干部在打造中西部发展的区域性中心城市中担当作为的实施意见》（以下简称《意见》）。

《意见》对标对表党中央关于激励干部担当作为的有关部署要求，全面落实省委十二届十次全会精神，锚定打造中西部发展的区域性中心城市目标定位，围绕当前全市干部队伍建设中的突出问题，有针对性地提出对策措施，充分调动干部担当作为的积极性、主动性、创造性，吹响在助力全省建成支点上走在前、挑大梁的“冲锋号”。

全市广大党员干部表示，将进一步担当作为、奋勇争先，务本务实、真抓实干，保持拼的姿态、抢的劲头、干的气场，加快襄阳高质量发展，努力在省域内做强支撑、在区域内当好引擎、在中西部争当标杆。

聚焦方向所指，对标争先创一流

在助力全省建成支点上走在前、挑大梁，离不开争先意识、一流标准。

与会人员一致认为，市委全会审议出台《意见》，旨在不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，进一步激励干部担当作为、奋勇争先，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为全市上下扛牢使命、奋进新程明确了目标方向、注入了强大动力。

“《意见》全面贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，对标中央精神和省委部署，紧扣支点建设和打造中西部发展的区域性中心城市要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，精准施策、靶向发力，充分体现了市委树立担当作为的鲜明用人导向和打造堪当重任的高素质专业化干部队伍的坚定决心，进一步释放了激励干部担当作为、奋勇争先的强烈信号。”市委委员、市委组织部副部长（协助部长负责日常工作）程博表示，全市组织系统将深入学习贯彻全会精神，坚持把激励干部担当作为贯穿干部选育管用全过程，以强有力的跟踪问效推动《意见》各项措施落地见效，教育引导广大干部在“两资三能”工程等市委重点工作一线担当作为、奋勇争先；坚持“重品行、重实干、重实绩”导向，及时发现识别敢担当、善作为的优秀干部，加大不适宜担任现职干部调整力度，积极营造担当作为的浓厚氛围，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬队伍。

把目标变成现实、把定位干成地位，关键靠广大干部担当作为。《意见》将强化担当作为的政治自觉和保持奋勇争先的精神状态放在首要位置，切实增强党员干部担当作为的责任感使命感，有效凝聚奋发进取、敢做善成的精神力量。

市委委员、市纪委副书记、市监委副主任章雪峰表示，《意见》对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性具有十分重要的意义。全市纪检监察系统将认真贯彻全会精神，坚决落实《意见》要求，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，认真落实“三个区分开来”，既为干部干事创业划清底线红线，坚决惩治违纪违法行为，又健全完善容错纠错机制、澄清正名机制和回访教育机制，严肃查处诬告陷害行为，做到力度和温度统一、激励和约束并重，推动广大干部在打造中西部发展的区域性中心城市中担当作为、奋勇争先。

“《意见》树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，具有很强的思想性、政治性、针对性，必将推动全市上下进一步提振干事创业的精气神。”宜城市委副书记、市长人选王迪表示，宜城将持续发扬“筚路蓝缕、以启山林”的拼搏精神，着力提振干部干事创业的精气神，坚持在工作中提升干部、在实践中锤炼干部、在厚爱中激励干部，迅速在全市范围内形成风清气正、干事创业的良好氛围，让每一名干部都能以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入到工作中，努力为襄阳打造中西部发展的区域性中心城市贡献新的更大力量。

“全会旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，大力营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围。”市委委员、市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记魏玮表示，将更大力度开展对标争先行动，建设“四抓四比”社会工作干部队伍，深化“烟火气·泥土香”一线调研，开展“全员大学习、工作深调研、岗位建新功”“青年训练营”等活动，推动干部在立项争资、招商引资、信访维稳等一线工作中经风雨、长才干；创新“五社联动”机制，推进“专业社工+志愿服务”融合试点建设，办好首届湖北省社会工作者职业技能竞赛，提高队伍专业化、职业化水平。

聚焦发展所需，提升本领解难题

时代发展日新月异，对党员干部的能力要求也随之提升，不断学习新知识、掌握新本领，是解决难题、突破瓶颈的“钥匙”。

“《意见》精准回应了选拔任用干部、提升能力本领等关键问题，旗帜鲜明地为担当者撑腰、为实干者铺路，为我们锻造过硬干部队伍、凝聚奋进强大合力提供了具体指引。”市委委员、樊城区委书记郭方芳表示，将认真学习贯彻全会精神，紧扣教育引领、实践提能、激励关爱等关键环节，大力对标先进，积极总结经验，在以训赋能、以学促干，以考促学、以赛提能，下沉力量、服务一线等方面推出更多务实举措，全力以赴将“干部素质提升年”活动要求和《意见》要求落到实处，打造敢担当、善作为、能干事的过硬队伍，为奋力打造中西部发展的区域性中心城市汇聚强大力量。

《意见》围绕“拓宽战略视野”“提高专业素养”“强化实践锻炼”进行周密部署，力求提升党员干部推动科技创新和产业发展、治理和经营城市的专业思维、专业素养、专业方法。大家纷纷表示，要深入领会、狠抓落实，加快适应新时代新要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感推动各项工作提质效、上台阶。

“事业成败，关键在人。高新区将狠抓《意见》贯彻落实，大力推动‘干部素质提升年’活动，加强干部教育和培训，深入实施容错纠错机制，从严正风肃纪，打造有理想、有担当、有作为的干部队伍，助力高新区‘五个高地’建设；聚焦‘德能勤绩廉’，树立鲜明导向，引导干部想干、会干、多干、干好，切实把高新区干部队伍的新时代高素质形象立起来；深入开展‘五比五拼’结对竞赛活动，将‘两资三能’工程、项目建设、优化营商环境纳入竞赛内容，与提拔干部、晋升职级、年终考核相结合，让每一个单位都有建功立业的机会、每一名干部都有锻炼成长的舞台，升腾履职担当、奋勇拼搏的强大发展气场。”高新区党工委常务副书记、管委会常务副主任王岩说。

市委委员、南漳县委书记罗兴斌表示，南漳将在干事创业上强担当、勇作为，统筹推进学习教育、群腐集中整治、“干部素质提升年”活动走深走实，抓实省委巡视“回头看”反馈问题整改，不折不扣落实《意见》各项要求，优化考评体系，树立实干导向，弘扬有排名争第一、有评比争先进、各项工作出经验的“两争一出”精神，激励全县党员干部进一步提能善为、担当作为，自觉淬炼与高质量发展相匹配的能力和作风。

“我们将坚持以思想解放引领作风建设，慎终如始抓好学习教育，深入开展‘我是保康干部，我能为保康做什么’大讨论、干部作风大整顿、干部队伍大调研，推动党员干部持续转理念、优作风、提能力。”市委委员、保康县委书记李云表示，保康县将深入贯彻落实《意见》，进一步完善职级晋升、双选双管、及时奖励、容错纠错等激励问效机制，坚持以激励问效促进作风建设，对照“五化”管理要求，完善干部政绩考核评价体系，大力选拔任用敢于担当、成绩突出的干部，果断调整不担当不作为的干部，坚持以能上能下倒逼作风建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

市委委员，市财政局党组书记、局长柯剑表示，《意见》是全市选拔任用干部的重要遵循，市财政局将以“三个建设”为抓手，全面提升干部“三个能力”，着力打造一支“有情怀、能奉献，有能力、能尽责，有担当、能作为，有底线、能坚守”的“四有四能”型财政干部队伍，突出作风建设，提升政治定力，坚持严管与厚爱并重，做实廉政教育、日常监督等规定动作，引导党员干部特别是年轻干部持续转作风、树新风；突出队伍建设，提升履职能力，严格落实《意见》精神，聚焦“五化”管理要求，坚持新时代好干部标准，完善干部考核评价体系，推动财政干部主动作为、担当善为；突出能力建设，凝聚攻坚合力，扎实开展“干部素质提升年”活动，推进年轻干部优选优培优用工作，不断提高财政干部攻坚合力。

聚焦问题所在，真抓实干促落实

实现目标不可能一蹴而就，必须发扬钉钉子精神，久久为功、务本务实，以不服输、不畏难、不动摇的意志，坚定不移推动工作部署落实落地、见行见效。

大家表示，要深刻领会《意见》精神实质，紧盯问题所在、难点所在，转思想、转作风、转方法，对部署的工作紧盯不放、一抓到底，确保干一件、成一件。

“我们将把学习贯彻全会精神与推动襄阳工业高质量发展结合起来，务本务实、真抓实干，在落实市委中心工作上再鼓干劲、再强措施。”市经信局党组书记、局长冯晓濮表示，全市经信系统将以服务企业“七大行动”和中小企业商业价值信用贷款工作为抓手，强化“襄车协同”“襄机联动”“襄遇襄织”系列产销对接活动，抓好“四上”企业调研成果运用，推动工业达产释能稳增长；以中小企业数字化转型和技改项目攻坚行动为抓手，推动工业技改提能增效益；以“一企一策”和企业梯次培育为抓手，推动工业强链聚能壮筋骨；以突破性发展智能网联汽车、磷煤化工、低空经济等新兴产业为抓手，推动产业转型升级优结构，在工业发展能级、速度、质效、后劲上实现大提升。

“城市的高效运行、高速发展离不开干部队伍实干担当。市城市运行管理中心将紧扣《意见》要求，以‘两资三能’工程为总牵引，探索城市风险监测市场化服务模式，让干部在实战中锤炼政治素质、提升业务能力，以实干实效为襄阳高质量发展保驾护航。”市城市运行管理中心党组副书记、主任张华表示，全市城运系统将深入开展能力提升行动，引导干部在城市运行管理一线锤炼本领、奋勇争先，激发敢担当、勇作为的干劲，以实干实效彰显政治素养、锤炼业务本领，为襄阳高质量发展注入强劲动力。

市税务局党委书记、局长万述永表示，全市税务系统将认真学习领会全会精神，进一步增强政治责任感和历史使命感，不懈锤炼奋力争先、勇于担当的品格；驰而不息加强机关效能建设，不断将学习教育成效转化为党员干部干事创业的强大动力；持续开展业务能力实战化练兵和专业化团队建设，以点带面、辐射引领，提升税务干部岗位技能；健全激励保护和容错纠错机制，为干事担当者撑腰，激活干部队伍“一池春水”。

“我们将围绕《意见》要求，不断加强自身建设，锻造审计铁军。”市审计局党组书记、局长李红斌表示，全市审计系统将聚焦短板弱项，持续提升审计干部的专业能力和综合素质，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，发扬“严实深细”的工作作风，努力建设一支“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质专业化审计干部队伍。

“全会提出，要用心用情用力做好就业、教育、医疗、养老等民生工作，这与我们的工作息息相关。”市残联党组书记石昌清表示，全市残联系统将立足残疾人最迫切的现实需求与残疾人事业发展新要求，坚持“深、细、实”，扎实推进家庭无障碍改造、辅助器具适配等省政府民生实事项目，做好各项残疾人服务工作，确保各项惠残政策落到实处。

“群众反映的问题要马上解决，定下的工作目标得盯着干、干到底。”东津新区浩然社区党委书记朱琪琪表示，将紧盯社区居民急难愁盼，不断完善服务，依托民情日记本精准收集居民诉求，建立动态更新的“心愿清单库”，重点解决独居老人养老认证、就业困难群体技能培训等民生难题；创新“双向供给”服务模式，依托社区“怀邻”工作室与“银发人才库”力量，推动矛盾在基层就地化解，让群众在家门口感受到实实在在的获得感与幸福感。

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记者：严俊杰 朱科 韩犁夫

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