“一把手”责任到底扛得牢不牢？“拼抢实”的作风到底有没有？斗争精神到底强不强？管党治党到底严不严？在6月27日召开的约谈会上，省委常委、市委书记王祺扬向被约谈的党组织主要负责同志提出了“灵魂四问”。

这振聋发聩的“灵魂四问”，不仅是对被约谈对象的警示和提醒，更是对全市党员干部的鞭策和激励。

当前，襄阳都市圈高质量发展处于爬坡过坎、不进则退的关键期，需要党员干部团结一心，挺身而出，攻坚克难。

“一把手”是一个单位的领头雁、主心骨，其素质高低、能力强弱、作风好坏，直接关乎单位工作的成败。有些“一把手”当惯了“甩手掌柜”，自己分内之事也假手于人，说是放权，实则推责。“一把手”要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把本单位主责主业、市委交办的工作、群众关注的工作，紧紧抓在手里，亲力亲为抓落实。

很多时候，工作成效取决于工作作风。推进力度松一松，进度、排名就掉下去；咬紧牙关拼一拼，成绩立马就有了。党员干部要发扬“争抢转”的作风，保持“拼抢实”的状态，全力以赴争抢要素资源、优质项目。要脚踏实地，深入基层一线，求真务实抓工作，问题不解决不放过、工作不落实不放手。

斗争精神是领导干部应有的政治品质。要大力弘扬斗争精神，对落实工作不彻底，推诿扯皮、敷衍塞责、躺平摆烂的行为，要理直气壮制止、纠正，绝不能睁一只眼闭一只眼。要有改革破冰的勇气和能力，多做“犯其至难而图其至远”的事情，勇于创新机制体制，勇于动真碰硬革除积弊，竭尽全力打通工作梗阻，带领群众战胜急难险重。

加强党的建设是做好一切工作的根本保障。党组织主要负责同志要自觉把党建摆在头等重要位置，做到真抓真管、以上率下、常抓不懈。要把制度建设贯穿政治、思想、组织、纪律、作风等党的建设各方面，全面加强纪律建设，认真落实党纪学习教育各项重点任务，一体推进“三不腐”，为干事创业营造风清气正的政治生态。

市委聚焦“一枢纽四基地”目标任务，绘就建设汉江生态经济带高质量发展示范区的宏伟蓝图，全市党员干部要将“灵魂四问”牢记心中、时时对照、坚决落实，切实做到作风真转变、问题真整改、工作真进步。

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记者：汉水襄评

编辑：董子川 | 校对：周娜

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