云上襄阳的朋友们，大家早上好！这里是作风襄阳微信公众号早读【襄阅7:30】，今天跟大家分享的是杜文学的故事，欢迎您的收听收看！

主播：吴骏，襄阳广播电视台《襄阳新闻》、《来说天气》主播。

我们身边从不缺优秀的人，在各行各业，总有一些人在默默付出，脚踏实地践行初心，这其中尤为耀眼的，是许许多多扎根基层，全心全意为人民服务的党员干部。今天我们就来认识湖北中航精机科技有限公司调角器工厂党支部书记兼厂长、高级工程师杜文学。

杜文学，男，40岁，湖北中航精机科技有限公司调角器工厂党支部书记兼厂长、高级工程师，他参与的汽车制造大功率激光切割、焊接关键技术与装备荣获全国科技进步一等奖。他坚持“党建促业务、业务强党建”的工作理念，积极探索党建工作的新思路、新举措。曾获航空工业机电系统优秀青年、襄阳五一劳动奖章等荣誉。

2004年，大学毕业的杜文学怀着满腔热血加入湖北中航精机科技有限公司。

中航精机是国内同时具备精冲、热处理、总装和精冲模具设计与制造四个关键工序能力的唯一厂家。杜文学希望通过加入这个充满挑战与活力的集体，打破座椅调节机构技术一直被国外垄断的壁垒。

凭着对精冲事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度，杜文学从一名普通技术员成长为能设计大型复杂连续精冲模具的专家，设计了多副大型连续精冲模具并实现产业化。

以高品质、高效率激光焊接为代表的工艺与装备是汽车新结构、轻量化、高柔性制造的革命性手段，体现汽车制造水平。虽然我国汽车产销量居全球第一，但激光焊接等高端设备依赖进口，自主研发能力严重不足。杜文学带领团队经过近10年的“产学研用”攻关，开展基础理论、工艺方法、设计制造、系统集成等全方位创新研究，攻克了难题；联合华中科技大学、华工激光自主研制了座椅调节机构自动激光焊接装备，实现了激光焊接在座椅调节机构中的产业化。

自2013年担任党支部书记以来，为切实推进党建工作与业务工作深度融合，杜文学不断探索党建活动载体，促进经营生产价值提升。

2019年3月，中航精机某出口项目在生产过程中出现装配过程不稳定、总成合格率低等问题。为攻关急难险重任务，杜文学促成公司技术中心党支部与调角器工厂党支部成立生产线突击队，很好地解决了党建与经营工作“两张皮”问题，实现了双向融合。

为让党员充分发挥先锋模范带头作用，杜文学创新工作方法，由点入面，推行管理平台。他利用创新的“七大管理平台”推进岗位责任和考核指标落地，把党员分配到各个平台，并为每个平台设置一名政治指导员，让党员参与平台管理，协调各平台处理突发紧急问题，推动问题快速解决。同时，在平台内宣传集团、公司、工厂的政策及制度，加强平台成员的教育、管理、考察和培养，及时掌握员工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。管理平台的推行，直接提升了工厂的绩效，为公司的运营与发展做出了贡献。

感言

目前，国内汽车座椅调节机构市场竞争激烈，如何在这种市场环境下保持稳定的盈利状况，对我们来说是一个巨大的挑战。在前一阶段，我们解决了产品设计从“无”到“有”的问题；现阶段，我们要解决的是产品制造从“有”到“精”的问题。我们必须从各方面降低成本、提高效率，守住安全与质量底线，才能在市场上占据主动权。——杜文学

编辑：彭梦迪 | 校对：王正强

审核：杜红丽 | 终审：江伟兵