进入12月，不少上班族开始“算账”：没休完的年假，是不是一到年底就“清零”？ 其实，对于年休假如何安排、能否跨年、如何补偿等问题，国家早有明确规定。近日，市人社部门结合常见问题作出提醒：符合条件的年假可以跨一年安排，无法休假的也有机会获得经济补偿。