襄阳：解锁人才“安居密码” 奏响人才强市新乐章

2025年11月14日，襄阳市住房公积金支持在襄大学生留襄就业创业工作推进会召开。此次会议推介并落实《襄阳市住房公积金支持在襄大学生留襄就业创业实施办法》。该政策针对在襄高校应届毕业生推出多项创新举措：大学生毕业前以灵活就业人员身份开设公积金账户即可领取300元“启航金”；留在襄阳就业或创业可获得1000元至2000元不等的“留襄红包”；购房时还可享受不低于30万元的贷款额度支持。

政策实施后，在襄高校2026年及以后年度应届毕业生，在襄就业创业可享受“开户补贴+留襄缴存补贴+购房贷款额度支持”三重政策优惠。在没有住房公积金贷款的情况下，个人账户上年结转资金在享有1.5%基础存款利率基础上，还可获得0.4%的额外缴存利息补贴，综合收益率可达1.9%。

配套政策构建”安居”全链条体系

近年来，襄阳始终将高校毕业生安居作为“才聚荆楚”战略的核心抓手，以“就业+安居”双轮驱动为路径，通过政策创新、项目引领、政企联动等多维举措，让青年人在襄阳“住得下、留得住、发展好”。

襄阳以“真金白银”的政策诚意，在全省率先出台《襄阳市人才安居保障办法》，为高校毕业生提供全周期安居服务。毕业生入职后可直接申请人才保障房拎包入住，或享受购房首付款补贴券，实现“就业即安居”无缝衔接。在求职阶段，专科及以上学历毕业生可免费入住人才驿站7天，解决短期落脚难题；在就业初期，租住人才保障房享受“前3年租金单价为市场价50%，第4～5年按70%收取”的优惠政策；在扎根阶段，购买新建商品房可获6万-15万元购房首付款补贴券，目前市区已有人才安居购房项目共49个。政策实施以来，已累计受理人才购房补贴673户，发放补贴5048万元。

此外，公租房政策进一步向新就业群体倾斜，取消社保缴纳时限门槛，家庭人均收入限制放宽至低于上年度市区社会平均工资，让更多毕业生“住有所居”。

11月17日，“青隽城”等26处襄阳市区人才公寓租金标准确定，实行差别化租金。市住房公积金中心相关负责人表示，出台这些支持政策的核心目的，是通过“真金白银”的激励和实实在在的政策支持，增强襄阳对人才的吸引力，为城市高质量发展注入新的青春动能。多部门协同推进的工作机制，将确保政策红利及时、充分地惠及广大青年人才。

青年安居打造宜居宜业社区

青年是城市的未来。襄阳市推动“租赁住房＋青年社区”融合模式，配备家具家电、共享客厅、社区食堂等，提供保洁、快递、维修等贴心服务，打造“拎包入住”的品质生活。对于新建小区完善公共设施、配套公交线路，对于老旧的房源实施翻新、加装电梯等，不断提升居住舒适度和归属感。

位于高新区的青隽城人才公寓是鄂西北规模最大的人才安居项目，共有4389套住房，涵盖35、75平方米等四种户型，并建设有创业办公、创新孵化、培训、交流、休闲、健身等配套服务区，最大限度满足青年人才入住、创业的需求，从而形成工作、生活便利的“宜居”、“宜业”社区。

人才公寓作为人才住房保障的重要组成部分，对襄阳实施人才强市战略，营造宜居宜业良好环境，吸引更多人才来襄阳就业创业起着关键作用。回乡创业大学生高琳表示，这里比在外面租房确实要好很多，一个是价格上会优惠很多，而且进来后都是装修好的，自己准备一点家电就可以了，特别方便。

强化保障助力人才扎根城市

保障性租赁住房，则为不少青年人才提供了扎根城市的“第一站”。去年年底，从湖南来襄阳工作的汪先生一家，搬进了樊城一套近70平方米的保租房。月租金1900多元，两室一厅的江景房，圆了一家人的“城区安家梦”。

保障房不仅是城市的“稳定器”，更是奋斗者的“加油站”。据襄阳市住新局住房保障和住房改革科科长夏红丽介绍，保租房主要解决新市民、青年人住房困难，助力实现 “进得来、留得下、住得安、能成业”的目标，为襄阳 “十五五” 聚才引智筑牢安居基础。

房源聚焦实际居住需求，科学布局于商业核心区及产业聚集区，周边医院、商场、公园等公共服务配套完善，实现 “融入城市 + 职住平衡”。房源构建40-123平方米多户型矩阵，涵盖简装、精装标准，均配全套家具家电，支持 “拎包入住”。

“十四五”期间，襄阳市通过新建、改建、收购等多种渠道，筹集保障性租赁住房81个项目、15587套，有效缓解新市民、青年人的住房压力。租金按同地段市场价的85%定价，年均每套为租户省下近千元。更创新推出“政金企”合作模式，实现保障性住房管理平台与住房公积金系统直连互通，租户可线上“一键提租金”，便捷又省心。