“浴室安装了扶手和洗澡椅，洗澡更加方便安全了。”8月4日，家住襄城区的肖爷爷高兴地说道。据悉，今年，市委老干部局积极推进市直改制破产企业离休干部家庭适老化改造项目，将57户离休干部家庭纳入适老化改造计划，以“小改造”托起老干部晚年“大幸福”。

记者了解到，今年以来，市委老干部局认真落实“干部素质提升年”要求，突出重点，多维发力，精准施策，全面提升干部能力素质，推动老干部工作高质量发展。

坚持系统谋划，强化高位推动。将“干部素质提升年”相关工作纳入干部实绩考评重要内容，建立工作台账，坚持双周调度、每月督办，将考评结果作为干部评先评优、职务调整、职级晋升、岗位交流等重要参考，做到以考促学、以考促干、以考促优。

坚持思想引领，做实强基固本。先后举办全市离退休干部党支部书记（委员）示范培训班、老年大学校长培训班、全市老干部工作人员精准服务能力提升示范培训班，组织外出考察学习、一线调研、实践锻炼20多人次，以专业化培训帮助干部补短板、锻长板、强本领。

坚持知行淬炼，提升能力本领。创新推广“退休一件事”模式，编印襄阳市老干部服务手册，提供服务政策“工具箱”，打造精准服务襄阳模式。

强化作风建设，涵养良好生态。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持以改促建、以改促管、以改促进，先后查摆问题90个，制定整改措施190个，修订完善制度7个。

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记者：吴芳丨通讯员：张红颜

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