近年来，襄城区委社会工作部始终将新兴领域党建工作摆在重要位置，以“襄新星”党建品牌建设为引领，着力推动新经济组织和新社会组织融合发展、双向提升，为全区营商环境优化和经济社会高质量发展注入新动能。

党建创新 激活商圈“红色引擎”

“在这里，不仅可以乘凉，还可以给手机充电，很方便！”炎炎烈日下，一名外卖员走进北街商圈红色驿站，笑着说道。北街商圈综合党委设立的红色驿站，被大家亲切地称呼为“小哥加油站”，在这里，外卖员、快递员等新就业群体不仅能享受休息、饮水等便民服务，还可以找工作、参加党员活动等。

北街作为国家级旅游休闲街区，商铺林立，外卖、快递小哥等新就业群体多。针对北街商圈“打工人”流动性强的特点，北街商圈党委火速成立新就业群体流动党支部，吹响“党员快来集合”的号角，并创新推出“四学”（“三会一课”集中学、送教上门结对学、线上推送互动学、联系实际专题学），让党的声音传遍商圈每个角落。此外，北街商圈还组建“机关+社区+非公企业+社会组织+商户+志愿者”服务团，成立党员志愿服务队，让党员和商圈从业者变身“城市管理员”和“游客贴心人”。今年“五一”假期，北街商圈接待游客36.7万人次，同比增长36.9%。

这是襄城区商圈党建创新的一个缩影。记者了解到，目前，襄城7个园区、商圈（楼宇）均已成立党组织，并选派政治素质好、党建经验丰富的退休党员干部担任党务工作者，确保党组织政治功能、组织功能有效发挥。

暖“新”关怀 打造友好城区

7月7日，襄城区、襄阳职业技术学院共建的新兴领域成长学院正式设立，这是打造新兴领域全域友好城区的又一创新举措。同时，襄城区连续举办了两届“襄新星”党建故事展演活动，激励新兴领域以党建为引领，在湖北支点建设中展现新姿。

针对新就业群体进门难、停车难、吃饭难、充电难等问题，襄城区打造了298处新就业群体“友好场景”。借助智慧管理平台，闸口社区为30余名外卖员开通小区刷脸进出权限，解决进门难问题，促使外卖员日均业务量提升20%。如今，“闸口模式”已在襄城区居民小区全面推广。

记者了解到，襄城新建了4个暖“新”驿站，协调40余家商场、酒店、加油站等开辟“绿色通道”，划定专属停车位，提供休息等待区；建成47个工会驿站，其中10家为24小时智能化驿站；设置2处“襄新星”新就业群体法律服务工作站；打造19家“小哥”食堂。

该区发动新就业群体深度参与基层社会治理，通过“共襄共治”微信小程序，累计上报各类问题100余件，推动新就业群体从“旁观者”变为“参与者”。

“公益+专业”服务 促进双向融合发展

“老师的授课内容丰富，讲解深入浅出，对以后的招聘工作有很大帮助。”7月8日，在襄城区第五期“三师”助企志愿服务沙龙现场，襄阳丽波乳业有限公司负责人说道。

襄城区委社会工作部主导成立“三师”助企志愿服务团，招募30余名律师、会计师、人力资源师，并搭建“襄新星”周二有约“三师”助企志愿服务沙龙平台，开展以“公益+专业”为企业提供法律、财务、员工规划等多维度支持服务。同时，建立“企业点单—志愿服务—精准纾困”闭环机制。目前，该区成功举办沙龙五期，累计破解中小微企业发展难题50余件。

下一步，襄城区委社会工作部将深化新兴领域党建工作，在商圈楼宇党建创新、新就业群体关怀、新经济组织和新社会组织融合发展等方面精准发力，推动新兴领域党建工作高质量发展。

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记者：韩犁夫丨通讯员：何程君 张雪霜

编辑：董子川丨校对：吴芳

责编：沈明晶丨审核：龚莉