深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我市在年轻干部培养中聚焦“淬炼成钢”目标，把思想教育作为学习教育的首要任务，坚持经常性教育和集中性教育相结合，深入实施“干部素质提升年”行动，运用多种形式，抓实年轻干部理论教育、党性教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

课堂系统学。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入培训课程，全市先后举办年轻干部培训班、读书班181个，覆盖3900多人次，开展学习研讨1600余次，引导年轻干部锤炼党性、涵养新风，拧紧“总开关”。

“青蓝结对”学。大力实施“青蓝结对”和“年轻干部成长”工程，全市2000余名科级以上干部与年轻干部结对帮学，当好引路人。依托“年轻干部大讲堂”，邀请老党员、老干部、老模范授课60余场，深入解读中央八项规定精神，引导年轻干部见贤思齐，坚定“主心骨”、筑牢“压舱石”。

融入日常学。组织年轻党员干部认真落实“三会一课”、支部主题党日等党的组织生活制度，开展重温入党志愿书、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，让他们在党内政治生活中经受“炉火”淬炼，持续提升党性修养和纪律意识。

课题引领学。聚焦发展所需，围绕党的建设、经济发展、乡村振兴、基层治理等关键领域，精心设置18项重点调研课题，组织年轻干部带着问题沉到一线蹲点调研，察实情、听真话，在火热实践中碰撞思想火花，为破解发展难题贡献青春智慧与务实方案。

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记者：吴芳

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