6月19日，记者从市数据局了解到，该局深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，以“强化支点意识 抬升发展标杆”系列活动为抓手，全方位锤炼干部队伍政治品格、履职能力和过硬作风，锻造“数字尖兵”，为襄阳高质量发展注入强劲动能。

联动研讨献良策。深化“助力建成支点”建言献策大讨论活动，选派业务骨干参加“加快构建体现襄阳优势的现代化产业体系”主题座谈会。组织干部职工围绕“大力实施‘两资三能’工程”主题开展头脑风暴，确保人人发言、人人献策。系统梳理全员研讨成果，将集体智慧转化为破解发展难题的创新性举措，推动数字产业化、产业数字化、数据价值化。

赛场砺兵提技能。紧密结合“两资三能”工程，丰富“三争”活动内涵。围绕推动数字经济、数字社会、数字政府高质量发展核心目标，精心策划并组织开展信息化项目管理履职能力创新技能比武活动。组织开展“数据要素×”大赛，有效检验和提升干部的项目管理能力与业务创新能力，树立重实干、重实绩的用人导向，营造比学赶超的浓厚氛围，让真正想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。

学用结合强内功。依托省数据局打造的“数字学堂”高端培训平台，常态化组织市局机关、所属单位、县（市、区）数据主管部门、襄阳数产集团主要负责人参加培训。采用“线上+线下”模式，围绕“数字经济发展趋势与对策”“数据要素市场化配置新机遇 助力城市全域数字化转型发展”“筑牢数字安全屏障”等主题进行深度教学，持续提升干部的数智化思维思维和专业履职能力，坚持在实践中深化学习、在学习中推动实践。

靶向培训补短板。精准对接全市干部教育培训安排，按需选派党员干部参加市级各类专题培训。今年以来，该局组织干部职工积极参加市直机关党务示范培训班、人事管理培训班、档案管理培训等。培训紧密围绕岗位需求和职能特点，聚焦“重点攻坚”，强化“能力突围”，助力干部快速适应新形势、掌握新技能、提升综合素养。

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记者：朱科丨通讯员：颜瑞阳

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