干部素质提升年丨市行政审批局:四维发力打造政务服务新标杆

近日,记者从市行政审批局了解到,该局深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署,锚定“打造全省一流、全国领先的政务服务标杆城市”目标,以系统性改革思维构建政务服务新体系,通过“坚定不移服务中心大局、坚定不移深化改革创新、坚定不移厚植为民情怀、坚定不移锻造过硬队伍”四维发力,提升干部能力素质,打造政务服务新标杆,持续增强企业和群众的获得感。

坚定不移服务中心大局。市行政审批局强化支点意识,抬升发展标杆,围绕“三争三提”(争位次、争政策、争项目,提能、提标、提效)工作目标,以更高标准、更严要求、更实举措,持续深化“一枚印章管审批”、“高效办成一件事”、政务服务与政务公开、公共资源交易监管等工作,加快推进政府职能转变,做到党委政府工作推进到哪里、部门职能作用就发挥到哪里,促进襄阳发展能级、质效、后劲整体提升。

坚定不移深化改革创新。坚持把优化营商环境作为支点建设的关键之举、推动高质量发展的长远之策,建立健全“高效办成一件事”常态化推进机制,深化政务服务增值化改革,完善12345热线企业诉求服务机制,为企业提供更多全周期、全天候优质衍生服务。拥抱数字时代,推动政务服务数字化、智能化转型,进一步优化政务服务、提升行政效能、降低企业成本,打造智慧赋能、高效服务的政务生态,推动全市营商环境持续优化。

坚定不移厚植为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众“表情包”当作工作“风向标”,充分运用“数公基”建设成果,持续推动更多惠企惠民政策“免申即享”,持续优化“预约办”“延时办”“上门办”服务,促进政务服务标准化、规范化、便利化,让政务服务既有速度又有温度,不断提升群众的获得感、幸福感、满意度。

坚定不移锻造过硬队伍。以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设,将拼搏奋斗作为干部队伍的底色,将改革创新作为干部队伍的主旋律,努力锻造铁军队伍。

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记者:朱科丨通讯员:杜强

编辑:董子川丨校对:吴芳

责编:沈明晶丨审核:龚莉

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