近日，记者从东津新区（经开区）管委会了解到，该区以“干部素质提升年”为契机，紧扣“两资三能”工程核心任务，锚定襄阳城市新中心建设目标，通过“专业筑基、机制创新、实战淬炼”三大举措，实现干部素质与重点工作互促共进。

专业筑基，打造产业认知“升级版”

为破解“本领恐慌”，东津新区创新推出“产业专题班”，联合湖北隆中实验室、华科工研院等科研平台，开发“前沿技术+产业链图谱+政策工具箱”系列课程。与此同时，邀请企业技术骨干现场授课，结合智能制造、新能源新材料等项目，开展沉浸式案例研讨，推动干部在学政策、研产业、剖项目中提升精准研判能力。

东津新区构建“线上+线下”立体学习矩阵，其中线上依托“东津云课堂”定期推送招商实战案例，线下组织干部赴长三角智能网联汽车产业集聚区、珠三角数字经济园区考察研学，对标先进地区“链式招商”“基金招商”经验，推动干部思维从“事务型”向“专业型”跃迁。

机制创新，跑出项目服务“加速度”

5月28日9时，随着最后一方混凝土浇筑完成，东津新区鸿凯智能制造产业园项目主体结构封顶。

“从项目签约到主体结构封顶，我们切身感受到东津新区保姆式的贴心服务。”广东鸿凯智能科技有限公司总经理谭志勇感慨地说，东津新区专班团队优化审批服务，不到两个月便完成项目各项审批手续。

鸿凯智能制造产业园项目的快速推进，得益于该区以“高效招商、精准服务”为核心，实行刀刃向内改革，重构项目全周期工作机制。

——创新招商引资考核机制。组建产业招商专班，由东津新区主要负责人牵头挂帅，推行“专班主战、部门协同、考核倒逼”模式，激发全员招商动能。

——推行政务服务“极简审批”。“拿地即开工”审批模式助力项目落地周期压缩30%，“一枚印章管审批”助力企业开办“半日办结”。该区同步建立“一对一”包保服务机制，推动项目“签约即落地、落地即开工”成为常态。

——优化项目服务对接机制。东津新区今年已举办多场“政银企+科研平台”专场对接会，促成多家企业与金融机构达成合作，为项目建设注入“金融活水”。

实战淬炼，锻造攻坚克难“生力军”

东津新区以项目一线为“考场”，推动干部在攻坚中淬火成钢。选派多名骨干入驻招商专班，全程参与洽谈签约、要素保障、投产达效等核心环节，在“敲门招商”“以商招商”中积累实战经验。截至目前，该区立项争资储备项目达71个。

东津新区主要负责人表示，将坚持把项目一线作为检验干部能力的“试金石”，推动干部在产业招商、项目服务、要素攻坚中练出“硬肩膀”，以干部队伍的“能力指数”“担当指数”提升该区的“发展指数”，为襄阳城市新中心建设注入新动能。

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记者：朱科 毛陈宇丨通讯员：朱显斌 田函灵

编辑：董子川丨校对：吴芳

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