6月5日，记者从市财政局了解到，该局全面贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，结合新形势新任务，围绕提能力、建机制、促担当，树立精准思维、坚持靶向施策，以“四聚焦”举措全面提升财政干部队伍素质，努力形成“头雁领航，群雁齐飞”的财政工作新格局。

聚焦强思想，以学铸魂提升政治定力。市财政局始终坚持把思想政治建设摆在首位，在“领”“活”“用”上务实功、出实招、求实效。实行党组领学、支部研学、个人自学联动。创新党性教育形式，用好本地红色资源。截至目前，统筹1个基层党委、1个党总支、19个党支部开展理论学习84次，到红色教育基地实地研学30余次。

聚焦强本领，强基提能淬炼攻坚能力。市财政局坚持把提升干部队伍素质作为重大任务来抓，围绕财政中心工作，突出“两资三能”工程相关专题，制订“干部素质提升年”配套培训计划，形成四大类20项培训课程，助力财政干部“一专多能”。围绕立项争资、招商引资、改革提能、健制聚能、挖潜释能等5项重点工作，成立10个工作专班，统筹调度资源，引导党员干部全力服务湖北支点建设。

聚焦强责任，对标争先激发担当魄力。市财政局通过构建“机制保障+导向鲜明+作风护航”的制度体系，完善创先争优等制度化常态化激励措施，激发党员干部内生动力。开展“聚力建支点 争先当标兵”行动，树立争先“风向标”。建立“年度+平时+绩效”考核体系，把考核结果与干部选拔任用、评先树优等结合起来。树立“以发展论英雄 凭实绩用干部”的鲜明导向，在服务中心工作、推进重点任务、争创一流业绩中检验干部、发现干部、选用干部。

聚焦强作风，健全机制彰显服务效力。市财政局从严从实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，持续巩固党纪学习教育成果。落实“四下基层”制度，运用“四不两直”一线工作法。按照“合民意、质量好、可实施、可持续”原则，加大对教育、医疗、养老、就业、住房等民生领域的投入。加强对干部的日常管理监督，准确运用“四种形态”，持续发力筑牢作风建设堤坝。

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记者：孙凤玲丨通讯员：付贵 胡梦思

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