5月29日，记者从市招商局获悉，全市招商系统紧扣“干部素质提升年”工作要求，将干部能力建设与招商引资实践深度融合，通过专题培训重构思维模式、机制革新推动提档升级、实战平台锤炼专业素养，积极探索创新方式，在实践中全方位提升招商干部素质，推动招商引资工作迈向高质量发展新台阶。

聚焦专业思维培育，推动招商思维向专业化跃升。今年 3月，市招商局组织全市招商引资专题研讨班，采用专题讲座、现场教学、政校企对接等多元形式，为招商干部注入新思路。同时，开展“提能增效，实干担当”机关干部能力提升系列培训班，邀请专家授课，为招商干部提供项目招引可行性建议，提升其运用新发展理念指导产业规划、项目筛选的能力，为项目可行性研究筑牢理论根基。

聚焦招商机制创新，推动招商成效向优质化突破。市招商局遵循全市奋力打造中西部发展的区域性中心城市大会精神和《襄阳市 2025 年招商引资工作方案》文件精神，创新招商引资方式，由“四大家”领导挂帅，市直单位、金融机构和企事业单位全面参与，组建 10个招商团队，与各县（市、区）、开发区协同作战，围绕“立项争资、招商引资”促进有效投资，以“达产释能、技改提能、强链聚能”促进投资有效，坚持高水平开展招商引资。

聚焦实战平台搭建，推动招商活动向精准化发力。全市招商系统以招商引资活动为载体构建练兵场，开展招商引资干部大练兵，既组建招商专班赴重点区域精准对接各类企业，又在本地搭建常态化产业对接平台，使得招商干部在实践过程中磨炼招商引资综合能力。截至目前，市招商局各个产业招商专班已累计外出拜访企业60余次，接待来襄企业 66家。同时，以“楚商回乡 共建支点”“进博会走进湖北”等活动为契机，已举办 12场专场招商活动，形成领导带头、全员参与、专业精准的招商局面。

“干部素质提升必须与全市中心工作同频共振，我们在实践中构建‘学用转化'闭环，让干部队伍真正成为推动高质量发展的生力军。”市招商局相关负责人表示，下一步，全市招商系统将持续聚焦围绕中心、建设队伍、服务企业等核心任务，深化“干部素质提升年”工作要求，坚持党建与业务实践同频共振，以高质量党建和高素质干部队伍为支撑，全力助推招商引资工作实现高质量发展，为襄阳经济社会发展注入强劲动力。

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记者：刘倩丨通讯员：肖新河

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