在5月28日举行的新闻发布会上，市总工会党组成员、副主席孙俊峰就我市推进产业工人队伍建设改革相关情况进行了介绍。

去年以来，市总工会深入贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和省总工会产业工人技能素质提升行动工作要求，形成了一些具有地方特色的创新做法和亮点。

技能培训工作扎实有效。市人社部门以产业需求为导向搭建培训平台，深入实施“隆中人才计划”；围绕产业集群和产业链发展，大规模、多层次开展职业技能培训，覆盖40余万名产业工人。工会组织持续开展“求学圆梦”行动，每年预算100万元，为参加学历提升的一线职工补助学费。

竞赛比武活动广泛深入。去年积极参与国家、省级竞赛，我市获得省级奖项15个，获得国家级比赛奖项4个。主办特色市级竞赛，举办各级各类职业技能竞赛和创业创新大赛1500余场。引导县市区总工会和基层工会开展竞赛每年共开展约3000场各类比赛，参赛职工超50万人次。今年5月成功举办2025年鄂西北茶产业劳动和技能竞赛。

劳动经济权益稳步提升。全面落实“新八级工”制度，推进“卅”字形职业发展体系的实施。推动更多企业获得职业技能等级自主认定资质，已经有60多家企业实现了“车间就是考场”的便利化认证模式，全年评价近4万人（其中高技能人才1.7万人）。全面实施能级工资集体协商“三大工程”，通过分类定标，规范《襄阳市企业能级工资集体协商工作参考指引》《能级工资专项集体合同文本》确保能级工资集体协商工作扎实开展。

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记者：吴芳丨通讯员：张鑫

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