在古城襄阳纵横交错的通信网络背后，有这样一位守护者：他三十年如一日扎根基层，用双手触摸过万里光缆的脉搏；他以创新为刃破解行业难题，让4500台濒临退役的设备重获新生；他像匠人培育良木般传道授业，带出近百名技术骨干。他就是全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、湖北通信行业第一位“荆楚工匠”，中国电信股份有限公司襄阳分公司线路维护中心部门主任工程师、通信工程高级工程师庹德兵。

庹德兵在检修设备

攻坚克难的技术先锋

“通信设备更新迭代快，但基层需求永远是创新的起点。”庹德兵回忆起2018年的技术突围。当时过保熔接机返厂维修周期长、数量大、费用高，是长期困扰电信行业的一道受制于厂家的“卡脖子”难题。庹德兵以翻新式维修理念和芯片级维修技术彻底攻克难关，平均缩短修复时间5天，还有效延长了全省早期配置的4500多台熔接机4年以上使用寿命，共节约成本1500多万元。

在通信电源维护领域，庹德兵十年如一日啃下“硬骨头”。面对基站蓄电池更换成本高的问题，他盯上了“旧电池挑选再利用”这个脏活累活，从设计自动充放电循环控制器提高效率，到总结出《D类机房和基站旧电池维修操作法》，他一步步将“冷门”做成行业标杆，该操作法2019年获评湖北省职工先进操作法，累计创造经济效益500多万元。他发明的在线式内阻仪，获评2023年全省职工百优“五小”成果和2024年度全国职工“五小”创新成果，这是他围绕解决动力环境维护系列难题提交的最满意答卷。

薪火相传的育人导师

作为湖北电信内训师，庹德兵带徒弟有句名言：“带的徒弟如果不如师傅，那是师傅无用。”在2009年的湖北省“技能状元”大赛中，他指导的选手包揽了通信行业技能比武的前15名。经他指导的技术骨干有6人先后通过技能比武获“湖北省五一劳动奖章”。作为湖北省优秀带徒名师，他是骨干成长的铺路石。仅在近3年里，就有10人在他的指导下，先后在“湖北工匠杯”信息通信行业信息通信网络线务员(安全生产)职业技能竞赛，湖北电信应急通信、移动网络无线网优与维护、干线光缆维护数字化转型技能竞赛中分别获得5个一等奖、4个二等奖和3个三等奖。

如今，庹德兵创建的2000人技术支撑群已涵盖湖北17个本地网，成为全省装维人员的“云课堂”。他利用微信群开展“7×24小时”远程支撑服务，解决线务员操作上遇到的故障。曾经有人建议采用微信群机器人回复问题，但是他拒绝了，仍坚持人工回复每一个问题，从不敷衍。“只有接触基层，了解基层，才能更好地服务基层。”庹德兵说。

永不停歇的创新征程

2011年，为解决售价30多万元的HP8147光纤测试仪表因存储问题面临报废的难题，庹德兵发明了“HP8147硬盘改良技术”，以7万元的成本在全省共改造24台反射仪，盘活固定资产720万元，使这款经典仪表到今天仍能发挥作用；2023年，庹德兵又通过网络购买了8台HP8147报废件，维修改造后“变废为宝”，为维修平台增加了4台光纤测试仪表，节省了配置光纤测试仪表的费用不低于十万元。

2017年，庹德兵发明的《电容直连管线探测方法》填补了国内管道光缆探测方法上的空白，获得发明专利授权。2023年，他研发的《光纤热缩保护管》，解决了皮线光纤接续后容易断纤的难题，成功获得发明专利授权。

从邮电技校生到荆楚工匠、全国劳模，庹德兵用三十年时间诠释了新时代产业工人的精神高度。他以坚韧不拔的毅力和敢打硬拼的勇气，攻克了一个又一个技术难关，以第一完成人身份取得30项获奖创新成果，获得4项发明专利，为行业贡献了众多“叫得响、落得地、用得上”的创新成果，累计节本增效近3000万元，为通信行业形成新质生产力、发展新质生产力不断夯实着基础、贡献着力量。

如今，52岁的庹德兵任然充满干劲，创新步伐仍未停歇。他带领团队在光缆技术和通信电源领域继续深耕，希望为行业再留下一批经典实用的好工具和成熟先进的操作法。在他心中，“劳模”不是终点，而是新的起点——以匠心守初心，用创新铸匠魂。这位“永不掉线”的通信卫士，正以创新为笔，续写着信息时代的匠心传奇。

中国电信股份有限公司襄阳分公司线路维护中心樊西维护中心副主任崔文浩是庹德兵一手带出来的技术能手。

崔文浩介绍，2011年，针对通信基站经常遭受不法分子盗窃蓄电池而不能及时发现的问题，庹德兵发明了“光控型门磁传感器”。仅第一年就阻止盗窃行为37次，挽回直接经济损失185万元，后来，因为该装置反应灵敏可靠，电信基站蓄电池被盗类事件基本被杜绝。2016年，该成果获得发明专利授权。2019年，该发明荣获中国电信集团公司科技创新专利奖。

崔文浩说：“庹老师一点架子都没有，他传授技术毫无保留，而且非常注重服务基层，为基层解决了非常多的书本上没有、但是实际总能碰得到的‘疑难杂症’。”

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记者：董子川丨通讯员：付树立 苏力

编辑：董子川丨校对：吴芳

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