党的二十大报告提出“全面提高机关党建质量”。习近平总书记多次对推动机关党建高质量发展作出重要指示，强调中央和国家机关要带头做到“两个维护”、带头深化理论武装、带头夯实基层基础、带头正风肃纪反腐，走好第一方阵，当好“三个表率”，在以高质量党建促进高质量发展的新征程中展现新担当新作为。

近年来，在市委坚强领导下，市委直属机关工委深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想以及考察湖北重要讲话精神，引领市直机关牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“四化”为导向，探索运用“345工作法”，把“三要义、四要素、五要求”融入机关党建和日常履职全过程、各环节，努力书写机关党建走在前、作表率的优异答卷，为打造中西部发展的区域性中心城市贡献力量。

截至目前，市委直属机关工委连续三年被省委直属机关工委授予年度党建重点调研课题成果一等奖、特别奖，我市清廉机关建设成效在全省市州中排名第二。

凝心铸魂 把牢政治建设“总开关”

2024年6月，市直机关党务干部在党性教育基地重温入党誓词。

市直各单位纷纷开展“公开党课我来讲 学习榜样有力量”宣讲活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；将25集《薪火“襄”传——襄阳党史故事》系列短视频纳入主题党日学习内容，砥砺政治品格，厚植家国情怀。

在市委直属机关工委的引导下，市直机关把政治机关意识教育融入歌咏比赛、主题演讲、知识竞赛、音乐党课、电影思政课等，推动政治机关意识教育走深走实。

坚持政治引领把关定向，夯实思想基础凝心铸魂。近年来，市委直属机关工委坚持把政治建设摆在机关党建首要位置，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，党的二十届二中、三中全会精神等，强化党的创新理论武装，坚定理想信念，补足精神之“钙”。

实行中心组引领学、培训深学、支部研学、基地践学、平台自学“五学”联动，提升机关干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全覆盖列席旁听市直机关党组（党委）理论学习中心组学习，以“九个一”规范流程。

常态化举办基层党组织书记、专兼职党务干部专题培训班，提升“关键少数”把方向、抓改革、促发展的能力。开展“干部大讲堂”、青年理论学习小组、青蓝结对导师帮带活动，提升年轻干部综合素质。

深入挖掘本地优质党性教育资源，重点培育9个市直机关党员干部教育基地，其中2个为省直机关党员干部教育基地，为党员干部搭建形式多样、内容丰富的实践教育平台，让党员干部实地感悟党的理论、历史和优良传统，增强党员意识、党性观念，提升政治素养，传承红色基因，激励党员干部在新征程上不断奋勇前进。

清廉赋能 助推模范机关建设

2024年3月，市直机关举办“壮阔奋斗路 千秋伟业歌”党史学习教育专题电影思政课活动。

“一身正气，任劳任怨替国家谋利；一片真情，全心全意为人民服务。”走进派驻市公安局纪检监察组办公区，一条条传递清风的警语、一幅幅廉政书法作品、一则则廉洁故事让人眼前一亮，浓郁的廉政文化气息扑面而来。

近年来，市委直属机关工委持续深化清廉机关建设，抓好“明规守纪”“模范机关”“以廉促治”“清风惠企”“以廉润心”“品牌引领”等六大活动，着力蓄内力、催动力、聚合力、激活力，推动清廉文化、廉洁意识在市直单位理念化、载体化、有形化，赋能襄阳都市圈高质量发展。

市直机关深入开展党纪法规知识竞赛，创作展播《灯》《铭记·明纪》等一批廉洁文化作品。创新纪律教育常态化“三个一”（传达一个典型案例、学习一条党内法规、安排一名党员谈体会）措施，组织市直单位提炼“六个一”机关文化，持续营造“好正实优”的政治生态，力促廉洁理念入脑入心、落地生根。

市直各单位结合职能实际，打造主题突出、内涵丰富、特色鲜明的机关文化，让文化因素无处不在、文化气息处处可闻。

市委党校将校区划分为初心园、信仰园、先锋园、廉政园四大主题园区，做实“红色引擎”“红色堡垒”“红色智库”“红色阵地”“红色课堂”“红色服务”，打造“红色学府”；市委老干部局以“汇聚银发力量 传承红色基因”活动和“新时代·青年说”微论坛为载体，大力弘扬“敬爱致恭、用情服务”精神……

2024年，市委直属机关工委召开清廉机关建设现场会，对91个市直单位和12个县（市、区）、开发区清廉机关建设开展专项考评，并推介12个单位的典型经验。

下一步，市委直属机关工委将把清廉机关建设作为一项重要工作常抓不懈，以务实清廉的工作作风、扎实有效的实际行动，不断提升服务能力和水平，持续营造风清气正、廉洁高效的政务环境。

擦亮品牌 推进党建与业务深度融合

2023年8月，市直机关开展党纪法规知识竞赛。

《襄阳市政府采购“大代理”合作新模式改革工作方案》成功入选湖北省优化营商环境先行区试点；相继获批国家农村黑臭水体治理试点、矿山生态修复示范工程试点、中小企业数字化转型试点等一批“国牌”“省牌”……

聚焦中心同频共振，精准定位提升融合度。市财政局立足实际打造以“党旗红、志愿橙、智慧金、活力绿、廉洁蓝”为内涵的“五彩”党建品牌，形成“一线串珠、五位一体”的工作格局，为推动财政高质量发展蓄势赋能。

今年年初，由市委直属机关工委指导的“五彩”党建品牌获评“首届全国机关党建优秀品牌”，市水利和湖泊局“襄水叮咚”案例入选中央和国家机关工委典型案例。

欲筑室者，先治其基。市委直属机关工委把打造党建品牌作为机关党建工作的“细胞工程”，以品牌工程推动党建与业务深度融合，产生汇流成海、聚沙成塔的良好效应，最终实现“一单位一特色、一支部一品牌”，让高质量党建成为推动业务高质量发展的最强助力。

出台《市直机关党建协作区运行规则（试行）》，将91家市直单位划分为6个党建协作区，强化分类指导，实现联动共建，切实形成机关党建工作合力。印发《关于加强对县（市、区）、开发区机关工委工作指导的实施办法》，通过示范、调研、培训、交流等方式，构建上下贯通、条块结合的机关党建工作新格局。

聚力党建与业务深度融合，深化“三争”（争当实干先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌）活动，出台《机关党建服务保障中心工作实施方案》，开展机关党建重点项目“揭榜挂帅”试点，遴选28个机关党建品牌案例，以点带面、示范引领。树立标杆，激励担当，在市直机关培育20名“项目建设年”突出科长，发挥典型带动作用，营造比学赶超的浓厚氛围。

从全市1035个支部中培育38个“红旗党支部”，汇编《先锋与堡垒——襄阳市机关“红旗党支部”风采录》一书，供市直机关各基层党组织学习、借鉴，引领机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。

围绕中心 助力经济社会高质量发展

2023年10月，市直机关开展“实干先锋访谈”活动。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展，二者如车之两轮、鸟之两翼，必须一体化推进。

在立项争资方面，襄阳围绕中央和省预算内投资资金、地方政府专项债、超长期特别国债支持方向以及国家、省、市战略布局，精准谋划储备一批承接政策资金和强基础、管长远、利大局的高质量项目。

在招商引资方面，十个由市领导牵头的招商团队握指成拳，集中发力，坚持“招大”“育强”两手抓，不断提升党员干部项目协调能力和服务能力。襄城区总投资58亿元的湖北京能智光新能源项目、总投资约100亿元的华电发电机组设备更新项目等相继落地；南漳县扎实推进小三峡露营度假区、水镜庄旅游度假区、龙凤观寨旅游开发等总投资30多亿元的文旅项目快签约快建设……

在推进“两资三能”工程中，市直机关党员干部坚持干中学、学中干，务本务实、真抓实干，在基层一线长本领、增才干，一体推进改革发展稳定民生保障工作、一体推进党建引领经济社会发展、一体推进党风政风民风优化，为襄阳奋力打造中西部发展的区域性中心城市贡献力量。

近年来，市委直属机关工委始终把服务群众作为根本任务，围绕中心、服务大局，落实“两争一出”工作要求，激励党员干部在重点工作一线锤炼党性、强化担当，推动机关党建工作与中心工作、重点任务同频共振、深度融合、提质增效。

举办市直机关招商引资能力提升专题讲座，邀请市委政研室、市招商局专家分别围绕发展新质生产力、高质高效开展招商引资等内容授课，助力机关干部进一步提升招商引资工作质效和项目服务水平。

市直机关各级党组织坚持把机关党建工作与全市重点工作、重大项目深度融合、同向发力、同频共振，做到“中心工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里”。市委办公室作为“四最一中枢”，坚持以踏实务实、精进奋进的姿态，主动融入中心大局，深入基层、下沉一线开展调查研究，形成了一大批高质量调研报告，为市委科学决策提供了有力支撑。

多年来，市委直属机关工委紧紧围绕全市作风建设“担当年”“攻坚年”“服务年”“奋进年”“实干年”和“项目建设年”“干部素质提升年”等主题，创设“主体责任·书记谈”“实干先锋访谈”等载体，助力基层减负增效、优化营商环境、开展“四上”企业调研服务，真正让每个岗位上的党徽熠熠生辉，成为展示机关党建水平的窗口。

为基层减负，为群众服务，为发展赋能。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，关闭全面从严治党综合管理系统。持续改进优化述评考核方式，坚持精准化、差异化、赛区化考核，实行八部门联动，以日常考核全面替代年底集中考核。同时，从严抓实机关党组织书记抓基层党建“三个一”（作出1份公开承诺、领办1个重点项目、建立1个党支部联系点）清单452条，切实解决基层党组织书记不愿抓、不善抓、不会抓的问题。

战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。站在新的起点上，市委直属机关工委将以更高的目标追求、更强的责任担当、更饱满的奋斗热情，持续激励市直机关广大党员干部立足本职、扎实工作，务本务实、奋勇争先，推动机关党建工作再上新台阶。

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记者：吴芳

编辑：董子川丨校对：吴芳

责编：沈明晶丨审核：龚莉