近日，襄阳高新区综合执法局机关党委荣获全区首批“红旗型基层党组织”称号。这份荣誉背后，是该局以党建引领综合执法改革、队伍建设与民生服务深度融合的不懈探索与实践。

创新赋能，书写治理温度

秉持服务为先理念，该局推行“共情执法”，落实“721工作法”。设置28处夜市和瓜果疏导点，成功化解占道矛盾千余起，群众满意度大幅提升。创新“换位思考”模式，召开座谈会协调各方诉求，让夜市秩序与“烟火气”和谐共生。同时，施划公共停车泊位和“三车”停放线，解决停车难题。打造红色城管驿站，打通服务群众的“最后一公里”。

担当聚力，破解民生难题

党员干部勇挑重担，在极端天气下冲锋在前，完成铲雪破冰、防汛排涝等急难险重任务。党员巡查队积极作为，整治市容问题9600余次，开展垃圾分类宣讲388次，拆除违建11.9万平方米。此外，全力化解拖欠农民工工资问题，为3082名劳动者追回劳动报酬3689万元。开展乡村振兴扶贫帮困、社区环境整治等志愿服务20余次，捐款4000余元，将党建成果切实转化为惠民实效。

制度筑基，锻造清廉“铁军”

该局以“五廉共建”为抓手，深化清廉机关建设。通过制定落实全面从严治党主体责任清单，修订人员考核管理制度，建立执法人员廉政档案，排查岗位廉政风险点28个，及时堵塞风险漏洞。同时，开展廉政党课、参观廉政教育基地、廉政谈话等活动压实主体责任。此外，常态化开展党纪教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，打造廉洁文化阵地，完善廉政文化长廊，创作微视频，展现党员干部廉洁风采，全方位筑牢清廉防线，营造浓厚廉洁氛围。

多维练兵，淬炼队伍硬核力

开展执法讲堂、组织政治学习、邀请专家辅导、开展业务讨论，促进骨干交流。实施岗位练兵和干部轮岗，推行“十个一”工作法，通过周通报、月例会、季考评等机制，激发队伍活力，营造“比学赶超”氛围，打造纪律严明、业务精湛的执法队伍。

一面红旗，一份担当。高新区综合执法局机关党委将以“红旗型基层党组织”为新起点，持续深化“党建+执法”融合模式，在制度创新、民生服务、队伍淬炼上不断突破，为打造“法治化、人性化、智能化”城市治理新标杆贡献更多“红色力量”。

记者：杨柳，黎贵波，毛祥 | 通讯员：金芪宇，岳国徽

编辑：杨柳 | 校对：黎贵波

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