1月21日，记者从市中小企业发展服务中心获悉，我市结合行业特点和企业规模，分领域、分层级实施企业人才培育工作，对全市中小微企业、中高层经营管理人才、中基层技能人才进行全覆盖培育，构建梯度培育体系，仅2024年就累计培训中小企业中高层管理人员和基层员工9568人次，惠及企业2611家。

去年8月，市中小企业发展服务中心在南漳以“培训+现场答疑”的方式，组织专家对南漳的企业进行了金融、财税、管理咨询、法律等方面惠企政策的宣讲，并“一对一”对参加活动的中小企业进行了疑问解答，帮助企业吃透惠企政策。

龙佰襄阳钛业有限公司的相关负责人在听完“国家关于企业吸纳就业困难人员社保补贴政策”的宣讲后，立即向专家提问，“我们企业正准备招聘一批就业困难人员，是不是可以享受这项政策？”当得到肯定的回答后，该负责人高兴地称此次活动是“一场帮助企业了解政策的及时雨”。

无独有偶，去年11月，市中小企业发展服务中心组织全市60家企业代表分赴四川大学、重庆大学开展绿色制造研学，整合高校资源搭建产学研桥梁，以案例剖析等形式增强企业家绿色理念与实操能力，激发企业转型升级、绿色发展。

培训结束后，学员们纷纷表示，“这个培训太及时了，可以帮助企业增强自身对绿色制造的理解，提高企业在绿色制造方面转型升级的能力，对推动企业主体成长壮大起到了积极作用。”

这些只是我市多层次、多维度开展企业能力提升培育的一个缩影。2024年，市中小企业发展服务中心共举办公益培训125场、组织三期高校研学和两期外出对标访学活动，内容分别涵盖了企业管理、市场营销、财务管理、技术创新等企业急需的关键领域。

与此同时，市中小企业发展服务中心深入调研摸清企业需求，根据企业实际需求，精准把握中小企业在不同行业、规模、发展阶段的特性与痛点，打造个性化培训课程体系。例如，根据企业对管理类课程的高需求，举办了基层班组长、培训团队建设、TOC生产运营管理改善等课程34场，切实满足企业多样化发展需求；围绕企业发展所需的惠企政策解读、产业扶持方向等关键领域开展专题培训，举办30场涵盖财税政策、新质生产力、绿色制造、单项冠军等方面的政策解读培训，确保企业能够精准理解政策内涵，充分利用政策优势，享受政策红利。

为提升培训实效，市中小企业发展服务中心还建立了讲师入库和反馈机制，要求首次参与培训的讲师提交5分钟课程视频进行初审，并在培训结束后，严格按照不少于参会人数60%的比例对学员进行全面反馈调查，通过系统收集学员的意见与建议，深入了解培训课程的优点与不足，精准考核培训效果，为持续开展高质量培训，满足企业职工能力提升需求提供了良好保障。

记者：刘倩；通讯员：全虎 王翎

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