你是否觉得找工作很难？你是否总是遇不到合适的就业岗位？你想好如何面对HR了吗？
2024年襄阳市“春风行动”大型招聘系列活动暨“新春就业保用工”活动将于正月初九（2月18日）在襄城区岘山文化广场火热开启！为了更好的助力求职，帮帮针对市民朋友们提出的关于求职方面的问题和对职场的疑惑，邀请了就业方面的相关专家和律师，来听听他们的解答！
春风行动云课堂
你有问题尽管提！我们来帮你解答！今天，“春风行动”云课堂正式开课啦！
01
宝妈们怎样找到赚钱带娃两不误的工作？
问：我生了三胎后一直在家，孩子们都还小，无法全职，但也想上班赚点钱，有没有机会找到工作、带娃两不误的工作呢？
答：建议目前不能够进行全职工作的二胎、三胎妈妈们，可以试试襄阳零工之家微信小程序，也可以去附近的零工驿站看看，这里不仅是零工聚集地，也是用工方的资源库。零工驿站不求大而全，重在小而精，服务着灵活就业群体，也服务着庞大的用工市场，帮助零散、灵活、临时人员顺利就业。
02
超过35岁，还有机会找到发展前景好的工作吗?
问：我目前年龄有点大了，超过35岁了，能不能通过职业培训找到更好的工作呢？
答：做好职业技能提升，一直是人社部门重点关注的工作，对于目前想急于改变现状的市民来说，建议关注一下我市的职业技能培训。2024年，人社部门计划在全市开展补贴性职业技能培训，主要围绕我市产业发展和劳动者需求，更新发布重点产业职业培训需求指导目录，进一步拓展培训补贴职业工作范围，帮助劳动者不断提升就业技能水平。
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03
找工作时，HR让我签三年内不准生娃，这操作合法吗？
问：应聘时问我是否单身，是否愿意三年不生娃，这种行为合法吗？
答：如果用人单位在劳动合同中签订或者提出不允许劳动者生小孩，是不符合法律规定的，违反了《妇女儿童权益保障法》。即使用人单位把这个条款写进劳动合同里面也是无效的，劳动者既可以向当地妇联进行投诉，寻求帮助，如果发生纠纷，人民法院也会支持劳动者。
04
应届毕业生签订劳动合同，试用期不得超过多长时间？
问：我六月份即将毕业，听说公司一般都会有试用期，请问试用期的合法范围是多少？有没有工资？
答：大学生就业时，试用期间也应该签订劳动合同，试用期最长不能超过6个月，在使用期间的工资不能低于当地的最低工资标准，如果用人单位违反了上述规定，劳动者可以到劳动局劳动监察大队进行投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
提前做好“功课”，遇“招聘”时不慌张！只等年后找工作，开启新年新生活！
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2024年襄阳市“春风行动”大型招聘系列活动暨“新春就业保用工”活动将于正月初九（2月18日）在襄城区岘山文化广场火热开启！产才双链融合，“襄”约千企万岗！市县一体，全市联动！13条产业链集中招聘，930家企事业单位，5.5万个就业岗位等您来选！
正月初九！我们不见不散！
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来源：襄阳融媒体中心经济生活频道
编辑：汪嘉丽 | 校对：杜临雪
责编：梁龙 | 审核：曾春满
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