近年来，襄阳市审计局坚持抓早抓小，扎实开展谈心谈话活动，把提醒教育做到常态，落到实处。通过及时谈话，达到了解情况、解开心结、统一思想、形成共识的目标，对苗头性、倾向性问题做到了早提醒、早纠正，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为落实全面从严治党、加强干部监督、强化作风建设的有利武器，引导机关干部争做风清气正政治生态的建设者、维护者。今年以来，已开展各类谈话250人次。

一是集中谈。利用庆祝“七一”党的生日、党风廉政建设宣传教育月等活动，局主要领导带头给机关全体党员干部讲授党课和廉政党课。各支部书记利用每月支部主题党日给本支部党员干部讲授党课和廉政党课。今年，局主要领导讲授党课和廉政党课2次，各支部书记讲党课和廉政党课14次。

二是重点谈。坚持对新任干部进行任前廉政谈话，提醒他们新任岗位上时刻把好“廉关”，在党风廉政建设方面开好头、起好步。坚持审计组廉政谈话，要求审计组严格遵守审计纪律“八不准”，严格遵守被审计单位的相关制度，做到“四个严禁”,主动接受被审计单位监督，树立清正廉洁的审计形象。今年已对   4名新任干部进行任前廉政谈话，对11个审计组200余人开展集体廉政谈话；对在廉洁自律和干部作风建设方面存在问题的干部及时进行了提醒教育，上半年党组运用“第一种形态”针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话5人次，真红脸真出汗，促进了干部作风的切实转变。

三是专门谈。利用“五四”青年节、“八一”建军节等节日，开展青年干部、军队专业干部交流座谈会。今年局领导和机关28名青年干部谈心谈话，大家结合成长经历、工作实践，谈认识、说体会、提建议，局主要领导结合个人阅历，分享了对做人做事的感悟，勉励青年干部要勤学习多思考，敢担当善创新，争当有目标讲忠诚、有激情快行动、有信心讲团结的新时代审计干部，在各自岗位上干出骄人的业绩，让襄阳审计事业薪火相传。

通讯员：贾文俊