员工遇到单位欠薪时，手里如果有公司打的欠条，会觉得有凭证不那么担心。可最近高新区的陈师傅手持七万多的工资欠条，却差点要不回自己的钱。

今年64岁的陈师傅已经退休，但还在位于高新区鏖战岗路的“襄阳硅海电子股份有限公司”打两份工，白天是修理工，晚上在厂区值夜班。陈师傅说每个月差不多有四千元收入，可这笔钱从两年前开始，就发得不利索了。

陈师傅说他之所以还一直在那儿干活，是因为公司每次拖欠他工资后都会“立下字据”当作凭证，如今他手中的欠条账目加起来已经有七万多元了。

襄阳硅海电子股份有限公司总经理杨景仁说：“生产线出现资金断流的状态，生产停滞了一段时间，导致我们前期欠老员工的工资比较多。已在尽力筹措资金解决拖欠工资的问题，目前找一些主要的客户垫资来做。现在，当前的工资和社保我们是足额去交，之前的欠薪按照每个月工资的一半，去补发之前的”

可钱没拿到手，陈师傅并不放心，当地的劳动监察部门接到投诉介入调查后表示，陈师傅已经退休，按规定不属于劳动监察部门执法的范围，陈师傅要通过司法途径来维权。不过，劳动监察部门发现这家电子股份有限公司是用工资核算单、领款单来充当欠条，这是不合规的。

高新区综合执法局劳动监察员张建友说：“陈师傅手中的条据，不是正规的欠条，为了他今后的司法维权，我们责令企业为他开具的便于司法维权的欠条。”

劳动监察部门也提醒，用工单位打的欠条上一定要有劳动者的姓名、身份证号、欠款数额及明细等重要信息，否则讨薪的人走司法途径维权也很难被采信。

襄阳广电全媒体记者：郭晶

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