“区农业技术推广中心是新成立的机构，作为首位负责人，我深感抓党风廉政建设工作的重要性，要从现在担起‘第一责任人’责任，为新机构长远发展打牢廉洁根基！”近日，襄城区一新设立机构的党委书记，在任前集体廉政谈话会上表态。与他同时参会的，还有全区机构改革第一批新调整任命的64名领导干部。

任职后如何转变角色？如何在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设？如何既保证个人廉洁，又管好干部、立好家风、净化“生活圈”？……该区纪委监委相关负责人紧扣“廉洁从政”主题，从讲政治、守纪律、强担当、好学习四个方面，勉励新任领导干部在新的起点上不断强化“四个意识”，竭力当好“四个表率”，不负组织的厚爱和人民的期待。

据悉，该区坚持将“廉洁”主旋律贯穿机构改革全过程。在机构改革工作启动动员会上，紧紧围绕新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，严明干部提拔任用、调整交流“八个严禁”，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外，守好“政治关”；在回复组织部门征求党风廉政意见时，认真贯彻“凡提四必”“双签字”“八个不提交”等要求，坚决杜绝带病提拔、“边腐边升”，把好“廉洁关”；在干部履新前，组织开展集体廉政谈话，及早划出红线、标定底线、架起高压线，提醒新任领导干部时刻保持清醒头脑，拧紧思想“总开关”。

“机构改革是重大政治任务，我们以清廉为航标、以纪法为舵手，坚持挺纪在前、明纪在先，为机构改革各项措施稳定落地，注入源头‘廉’力。”该区纪委监委相关负责人表示。

通讯员：喻娥

编辑：王晓 / 审核：曾庆红