在很多人看来，工厂的工人，年纪大一点的技术更纯熟、经验更老道。可随着工业制造业日新月异的发展，掌握不了新技术、跟不上新时代，凭经验早已不能包打天下。为了给企业员工充电，眼下，高新区就决定把优秀的技术工人送进大学回炉，让他们升级成为能适应智能工业时代的新型人才。

今年四十岁的朱毅，是东风轻型商用车分公司的汽车装调工，按理说，在这一行干了二十多年，也是经验丰富的技术能手了。可近年来，朱毅却越来越感到知识不够用。

朱毅说，他只是中专毕业，近几年，汽车工业飞速发展，过去机械式的生产，早已升级为电子化，仅靠过去的经验技术，已经不能跟上时代发展的脚步。而这种本领恐慌，不只是他，他的不少同事也正在经历。

为了帮助技术工人回炉充电，眼下，高新区就委托襄阳职业技术学院，对100名45岁以下的优秀在职职工进行学历培训，主要集中在机电一体化和汽车专业。

据了解，回炉上学的技术工人，学费全部由高新区政府承担，学员学习期满、考试合格的，可以获得全日制大专学历。得知有这样的机会，朱毅立刻报了名。

据了解，这次培训，高新区辖区企业的在职职工，都可以通过所在企业进行报名，今年四月份，通过襄阳职业技术学院组织的单独招生考试后，才能入学。

虽然是全日制学习，但为了不影响企业生产，学校表示，他们也会把课堂搬进车间，或者把车间搬进学校，让学员们在真实的工作环境中，学习知识、解决问题。

在企业看来，通过培训，企业会拥有更多又有经验又有技术的高级技能人才，而受训员工也会对企业更有归属感，激发出更强的创造力。

全媒体记者：方明辉

编辑：姚喻 / 校对：周杰

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