2018年以来，人事科在委领导的正确领导下，围绕全委中心工作，聚焦职级晋升、机构改革、公务员招录、综合考评、民主生活会、春季培训周、发改系统培训班等重大任务，一场战役接着一场战役打，一个硬骨头接着一个硬骨头啃，精心组织，克难攻坚，较为圆满完成了各项工作任务。

新，开拓创新出特色。近五年来，人事科全体同志锐意进取，活动开展不断开创新局面。首次举办“年轻干部座谈会”活动，关心关爱干部成长，在委主要领导指导下，搭建平台举办40岁以下年轻干部专题座谈会，党组书记、主任付劲松同志作专题辅导报告，年轻干部谈收获、谈感悟，畅所欲言，座谈会取得圆满成功，市发改委助力年轻干部成长经验在襄阳日报、襄阳政府网、襄阳党建网等多家市级媒体进行报道。首次举办“读书沙龙”活动，进一步搭建年轻干部交流成长平台，组织开展年轻干部成长读书沙龙活动，大家诵读国学经典、分享自己读书心得，积极推书、荐书，气氛热烈，充分激发了年轻干部的阅读兴趣,营造出更加浓郁的书香文化氛围。首次举办“发改系统业务知识竞赛”活动，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，立足发改职能、突出重点，在全市发改系统开展“讲政治、精业务、抓落实”业务知识竞赛活动，通过形式新颖、精彩纷呈的业务知识比拼，进一步增强了广大干部职工的适岗能力，提升了业务能力。首次举办“全市发改系统政治理论学习培训班”，精心组织开办了全市发改系统政治理论学习培训班，将委机关科级干部、县市区发改局领导班子成员集中培训，邀请有湖北文理学院教授、市检察院领导、市委政研室领导来委讲课，掀起全市发改系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，深化市县两级发改部门沟通联系，接地气、长知识，被同志们称赞为“历年来少有”。

拼，克难攻坚挑重担。面对工作任务重、压力大、活动多的实际情况，人事科的同志在科长带领下既精诚团结，又独立负责，大家克难攻坚，独当一面，完成了一桩桩一件件急难险重的工作任务，展现出勃勃生气。王浩，牵头办好全省发改系统青年文明号开放周活动。9月份我委举办全省发改系统青年文明号开放周活动，王浩同志作为凤雏服务团号长，从起草活动方案到接待方案到会议材料到参观选点等，所有工作独立担纲，周密筹划、精心安排，妥善解决了一个个难题，最终活动圆满结束并得到了省发改委的高度评价。邢振坤，临危受命担重任。年底科室任务非常繁重，恰逢此时具体负责人事常规业务工作的同志病休，邢振坤刚入职满一年，毅然决然拿过接力棒，在年报、出国（境）、工资变动、养老金办理、退休金办理等工作上，积极钻研，尽快熟悉业务，确保了业务不断档，工作无差错。杨伟，抓实党建促宣传。在人事科，党建工作由杨伟同志相对独立负责，他扎实准备党建先进单位专项考核，提前准备迎检资料，协调市直机关工委领导来我委预检，不断修正完善，整理出的机关党委、八个支部90多本迎检资料，获得考评组领导高度认可。还有张桂梅同志，树立了一名老组工敬业风范，生病住院期间仍不忘工作，打电话衔接具体业务；夏卫东，对科长安排的事竭尽所能去干，干就干好；在人事科跟班学习的王珊珊，看到大家每天忙碌而充实，主动加班加点，向科长要求分担更多任务。人事科每个人都是一面旗帜，大家顽强拼搏，辛勤奉献，因为他们的共同努力，撑起了人事党建工作的一片天。2018年以来，人事科在委领导的正确领导下，围绕全委中心工作，聚焦职级晋升、机构改革、公务员招录、综合考评、民主生活会、春季培训周、发改系统培训班等重大任务，一场战役接着一场战役打，一个硬骨头接着一个硬骨头啃，精心组织，克难攻坚，较为圆满完成了各项工作任务。

实，干在实处见真功。人事科坚持“实”字真功，全面发力，学习要实、活动要实、服务要实，精益求精干实各项工作。理论学习实，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求，谋学习、抓学习、强学习，全年共组织中心组（扩大）集中学习33次、专题研学5次，举办全市发改系统十九大精神专题培训班1次，邀请市纪委、检察院和市委党校领导专家以及委内业务骨干举办党建、党风廉政建设和业务培训专题讲座12场，组织全委机关干部参加“网络在线”学习、“七五”普法网络专题班学习，每人平均学时达到60个小时以上。实践活动实，紧密把握发改工作实际，归纳总结“四联四促”路径机制，提出《创新开展支部主题党日“X”项活动实施方案》，今年以来，先后组织开展了东津站“三保一创”誓师动员活动、尧治河党性学习教育活动，社区帮扶慰问活动、扶贫点扶贫助贫活动，与中石化石油管道局结对共建活动等等，有力推进了市发改委党建工作与项目建设、精准扶贫、企业发展、社区建设深度融合。福利保障实，身体和灵魂同步在路上，人事科不仅关注干部职工的精神需求，同样关心身体健康。结合发改职能和干部所需，支出近2万元，为全委干部职工精心挑选了《习近平讲故事》、《红船精神》、《两次全球大危机的比较研究》、《晚清笔记》、《一本书读懂自贸区》、《世界是平的》等精神食粮。积极跟中心医院、美年大健康体检中心沟通、完善体检项目，支出近15万元，组织全委干部职工进行全面体检。积极跟进市直单位各项奖励发放情况，推进干部奖金福利全部发放到位。