好消息！国家说了，这些群体待遇都要提高！有你吗？

2016年10月，《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》公布。《意见》提出，到2020年，城镇就业规模逐步扩大，劳动生产率不断提高，就业质量稳步提升；城乡居民人均收入比2010年翻一番。

好消息来了——优秀科技创新人才、乡村教师、技术工人、国企职工、事业单位技术人员等多个群体的收入、待遇看涨！来看看，有你吗？

优秀科技创新人才将得到合理回报

5月28日，在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调，中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。

习近平向广大科技工作者发出号召，要把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，瞄准世界科技前沿，引领科技发展方向，努力建设世界科技强国。

习近平强调，要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系；要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。

乡村教师待遇看涨

国务院总理李克强5月23日主持召开国务院常务会议，决定继续加大对困难地区、薄弱环节的教育投入和政策倾斜。

会议确定，逐步全面实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，规范教师编制管理。落实乡村教师生活补助政策，加强艰苦边远贫困地区乡村教师培训。

此前，国办印发的《关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的指导意见》提出，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；鼓励有条件的地方提高补助标准，并依据学校艰苦边远程度实行差别化补助；关心乡村教师生活，为教师走教提供交通帮助与支持。

国企工资

向关键岗位、生产一线岗位等倾斜

日前，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。《意见》明确，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

人力资源社会保障部副部长邱小平表示，企业经济效益始终是决定工资分配的核心因素。

《意见》坚持效益导向，进一步完善了工资与效益联动机制，使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相应多增。

根据《意见》，工资总额预算方案由国有企业自主编制，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

《意见》提出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。

给基层干部更多理解和支持

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》明确，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

《意见》明确，健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。

《意见》提出，要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。

建立企业技术工人工资正常增长机制

今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。

《意见》提出，在提高技术工人收入水平方面，主要是通过完善符合技术工人特点的企业工资分配制度、建立企业技术工人工资正常增长机制、探索技术工人长效激励机制等方式，指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制，并要求国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

《意见》强调，以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。这里的高技能领军人才，包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。