近日，根据第三方评价机构麦可思的数据统计，湖北文理学院综合近几届毕业生就业情况，发布了《毕业生培养质量评价综述》。  

今年秋季，湖北文理学院将新增“医学检验专业”，这是继临床医学、还有财务管理专业外，学校另一个结合市场需求与学校发展趋势而增设的专业。同时，思想政治专业、生物工程专业等与市场需求结合不紧密、毕业生就业方向不清晰的专业，也被取消。而这样的专业调整，与一份特别的“毕业生就业报告”紧密相关。 

这份“报告”，涵盖了学生就业率，学生就业收入水平，以及就业专业分布、行业分布和地域分布等内容。

湖北文理学院招生就业处处长 曹德勇说，毕业生就业对高校来讲有正向的反馈作用，对人才培养起到反馈和修正的作用，对学校的专业设置招生计划人才培养过程和教学过程都有反馈作用，办这个专业学科，都是围绕这个来的。 

“报告”指出，根据对近几届毕业生的跟踪回访发现，学校计算机科学与技术建筑土木、旅游营销等13个专业就业率高达100％。2016届毕业生月收入为4694元，高于同等学校的3907元。专业收入最高的前三个专业分别为软件工程，月收入为6963元；物理学，月收入为6179元；建筑学，月收入为6015元。而月收入连续三届上升的专业为车辆工程、旅游管理，由月收入3300元升至3800元以上。

而学校就业现状满意度最高的专业为计算机科学与技术、电子信息工程和市场营销。收入高的专业行业是跟现在经济领域里发展比较好的，比如互联网行业，像汽车，维修啊制造啊，售后啊，还有销售行业，像市场营销专业，它是市场需求的变化。

同时，近两年，大学毕业生在求职中，到教育、金融、专业设计与咨询领域就业的，呈上升趋势，到建筑、电子电器制造领域及销售领域就业的人数有所下降。 

另外，根据数据，学校2013届至2015届三届毕业生的离职率平均为39％。其中主动离职的比例达92％，离职原因排名前三的分别为“个人空间发展不够”、“薪资福利偏低”、“想改变职业或行业”。离职率最高的专业为计算机科学与技术，达到59％，最低的为化学工程与工艺，有20％。 

不过，湖北文理学院招生就业处处长曹德勇表示，社会要辨证地看待这个“高离职率”。

湖北文理学院招生就业处处长 曹德勇说，一是市场需求，学生不适应这个岗位而跳槽，另一个角度来讲，经过短时间工作，对工作了解到，结合自己的兴趣和价值取向还有能力取向，去寻找就业质量更高的岗位。  

此外，根据数据统计，湖北文理学院每年4000左右的毕业生，在北上广深就业大概占到了27％左右，在湖北省内的占到了42％。其中选择留在襄阳的大概在20％左右，选择武汉就业的大概有9％，湖北境内也是集中在大中城市，学生就业城市化趋势明显。 

因此，一个城市要想留住大学生，留住人才，产业结构布局、经济发展很关键。

襄阳广电全媒体：方兵  小兆