打短期工，自然要按月拿工资。本市有几名大学生在一家培训机构兼职后，却被告知，既然培训机构是按学期收费，那么给他们的工资也得满一学期了才给。

小徐是湖北文理学院的一名在校学生，今年一开春，他和两名同学在诸葛亮中学附近一家名叫胜优名师教育的辅导培训机构打了一段时间工，可报酬却迟迟没能兑现。

三名大学生表示，当初培训机构是在电话里和他们约定，每周末给小学生补课，每课时40块钱报酬，可多久结一次工资却没说。做了一段时间后，对方称工资按月结算，上班时间也有要求。

兼职大学生小徐说，她后来说我们时间不够，必须做完一个学期，后来我们又找过他，他又让我们暑假来补时间，星期一到星期五，每天4小时，周六周日每天要八个小时，这样凑够时间才每个月1500。

对此，这家培训机构方面表示，他们是按学期收培训学生费用，所以也按学期给兼职大学生们结帐。而大学生们说的每课时40元的报酬，压根不可能。

培训机构华老师说，小学生（每个）收500块钱一学期，如果按小时的话，连钱都收不够，怎么可能按40块钱一小时给他们。我收了一学期钱，应该是上完一学期才支付给他们。

对此，有律师表示，劳务报酬最好是有个书面协议，口头商议事后容易产生纠纷。而培训机构按学期支付报酬也是站不住脚的，因为学生家长和培训机构是合同关系，培训机构跟兼职学生则是劳务雇佣关系，这是两种不同的法律关系，所以不能以此为理由，拒绝给兼职大学生们按月支付劳动报酬。

律师陈瑨说，他们可以向工商公安，劳动局等职能部门反映情况，或者说直接以劳务关系雇佣关系起诉人民法院维权。

最终，双方经过协商，这家培训机构根据小徐他们三人上的课时，支付了他们每人六百元至七百元不等的报酬。

襄阳广电全媒体：汪优游 小兆