基层是服务群众的最前沿，是抓落实的“最后一公里”；持之以恒为基层减负，既关乎民生福祉、干部作风，更关乎抓落实的成效和水平。今年以来，襄城区纪委监委以钉钉子精神，持续深化为基层减负工作，打好减负增效“组合拳”，把基层干部从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，鼓励他们放开手脚、轻装前行，将更多时间和精力放在抓落实、促发展，为人民群众办实事上。

“以前多数时间用在开会上，会议多、陪会多，挤占了大量工作时间，也想为村里的产业发展多跑跑市场，可实在是分身乏术。”9月2日，尹集乡凤凰村党支部书记陈修红正在实地清点村集体闲置厂房数量，待厂房出租后可以为村集体带来一笔不小的收益。他不无轻松地告诉记者，跟过去相比，现在会议变少了、开会时间短了，抓项目、抓产业的时间就多了，能把更多的精力花在干实事上。

陈修红的感受正是襄城区纪委监委聚焦转职能、转方式、转作风，为基层干部“松绑”，着力整治形式主义为基层减负的真实写照。

襄城区监委委员刘刚介绍，为从根本上把基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，早在今年初，襄城就集中组织学习了中央、省市专项机制会议精神，对整治“指尖上的形式主义”“文山会海”“基层滥挂牌”等具体工作进行安排部署。

大道至简，实干为要，为基层减负，关键在一个“实”字——

今年上半年，该区全口径印发文件117件，同比减少13.3%，全口径会议召开125次，同比减少11.3%；

在全区范围内抽查涉村级组织主要负责人加入区级工作群问题，整合或解散“重复群”“僵尸群”372个，破除“指尖上的形式主义”；

该区明确2024年纳入督查检查考核计划为11项，未经报备的一律不得擅自开展，切实让基层干部回归干事创业本位……

全面理顺基层权责、简化工作流程，带来的是广大基层干部身上的包袱轻了，干事创业的精气神更足了，“不用再困在会议室里了”“我们有更多精力扎到群众身边”“工作的价值感更实在了”，基层干部们切身感受到“减负松绑”带来的变化。

“减负不是减责任减担当，而是鼓励干部更加开拓进取，真抓实干。”襄城区委常委、纪委书记、监委主任谢正章说。

一方面，襄城区持续治理政绩工程、新形象工程、面子工程，为村级组织减负，大力整治“指尖上的腐败”等7个方面的问题；另一方面，进一步加大对基层干部激励关怀力度，健全容错纠错机制，旗帜鲜明支持干事创业者。

“感谢区纪委监委认真调查，澄清事实，还我一个清白。今后，我将放下思想包袱，更加兢兢业业地工作，绝不辜负组织和乡亲们的信任！”前不久，在襄城区召开的一场澄清正名会上，庞公街道庞公祠社区干部熊某在收到澄清正名函后激动地说道。

失实检举诬告会给党员干部造成负面心理影响，更严重挫伤基层干部干事创业积极性。近年来，襄城区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，以会议澄清、当面澄清、书面澄清、通报澄清、媒体澄清等为抓手，打好澄清正名+暖心回访“组合拳”，旗帜鲜明地为实干者撑腰，激励广大党员干部担当有为。2020年以来，已开展澄清正名229人次。

持续深化整治形式主义为基层减负，既是攻坚战，也是持久战。襄城区纪委监委将继续以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，不断引导基层广大党员干部树立正确政绩观、担当作为，打好“组合拳”，在推动整治形式主义为基层减负上不断取得实效。

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记者：陈霜 | 通讯员：李文博，黄舒洁

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