小编发现,
经常有小伙伴们把养老金和退休金混为一谈,
以为每个月缴纳养老保险后,
到退休之后就可以有退休金了。
事实上,
这两者根本不是同一回事啊!
事实上,
养老金也被称为退休金、退休费,
这大概就是很多人搞混淆的主要原因。
但是我们说的养老金,
是你每个月缴纳养老保险
老了以后所拿的养老金。
这二者之间具体有什么差别呢?
可以从四个方面来具体了解~
看上去好像都差不多的样子,
你也可以这样理解,
退休金是由单位或个体提供给你的;
而养老金是国家提供的。
想完全区别开来还得看下面这些~
综合上面所说的,
小编给你总结了一下:
退休金就是
公务员及财政全额拨款的事业单位员工,
在办理正常退休手续后享有的待遇。
这笔费用由国家财政全额拨款,
此类员工无需参加社会基本养老保险。
养老金指企业合同制员工在职期间,
由企业和劳动者共同向社保局缴纳社会养老保险费用,
员工达到退休条件和参保要求后,
享受由政府发放的养老费用。
1、达到法定退休年龄;
2、已参加养老保险并缴纳保险费;
3、缴费(含视同缴费)至少满15年。
说白了就是,
之前缴纳的越多,
退休之后拿到的就越多!
↓↓↓
1、工龄越长,累计缴费年限就越长,养老金就越多。
2、工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。
3、退休年龄越晚,缴纳的养老费用越多,养老金就越多。
4、当地经济越发达,在职职工平均工资就越高,依次计发的养老金就越多。
至于退休金的领取条件,
在领取年龄上和养老金是一致的,
至于领取金额则取决于工龄问题了。
具体的情况也是不同的。
小编知道这个问题应该是很多人都想问的,
回答是:
不可以!!!
退休金和社保是不可以同时领取的,
一个人只能办理一次退休,
并且只能领取一份养老金!
除了上述的退休金和养老金,
还有一种退休金小编也不得不说一下!
指的是
一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来,
公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳,
作为劳工劳苦一生的奖励,
并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
这类退休金在不同的地方及职业
有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,
被视作想再继续工作也不合适,
所以可以自行选择要不要继续工作。
不过由于世界市场竞争的激烈化,
使得有些企业为了降低人事成本,
而以各种手段让届退劳工自行离职,
以逃避退休金给付。
对于这一类的退休金,
还需要咨询当地养老保险经办机构!
以上关于退休金和养老金之间的区别
你们都弄清楚了吗?
编辑:小妍
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