7月13号，市委人才工作会议召开。省委常委、市委书记王祺扬出席会议并讲话。王祺扬强调，要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委人才工作会议精神，加快建设区域性人才中心和创新高地，以高质量人才矩阵支撑襄阳都市圈高质量发展。市长王太晖主持会议，市领导胡勇、陈剑、贾国文、赵芝斌、余世明、伍义兵、黄进、孟艳清、肖勇、张文斌出席会议。

王祺扬说，近年来，市委始终把人才工作摆在重要位置，推动全市人才政策不断优化，服务机制逐步健全，人才队伍快速壮大，平台作用日益凸显，人才效能持续增强，隆中人才支持计划在国内产生较大影响，为襄阳高质量发展提供了有力支撑。我们在充分肯定成绩的同时，也要看到自身存在的短板。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。要从习近平总书记人才工作重要指示之中汲取思想伟力，强化政治自觉，狠抓人才这一“第一资源”。要从日趋激烈的城市竞争态势中绷紧思想之弦，增强危机意识，打好“关键之战”。要从日益重大的襄阳使命担当中看清“人才总量紧缺”“引才结构不均衡”“留才基础比较薄弱”“平台建设相对滞后”的短板弱项，坚持问题导向，做到“对症下药”。要深刻认识实施新时代人才强国战略的重大意义，广纳四海之才、延揽八方之智，抢占发展先机，赢得发展主动。

王祺扬强调，要完善人才政策体系，紧盯2025全市人才资源总量突破100万人的目标，建立健全人才制度体系，一体推进精准引才、系统育才、诚心留才、科学用才，形成四海纳贤的“强磁场”。要坚持谋定后动，抓好顶层设计、突出战略重点、坚持扬长避短，把稳人才战略“方向舵”；要集中发力，切实提高人才政策“1+7”文件的知晓率，提高政策耦合度、政策落实率，打好人才政策“组合拳”；要坚持改革破题，让人才评价机制更加灵活、人才引进机制更加精准、人才激励机制更加实在，扫除人才工作“绊脚石”；要补齐基层短板，在加大引进高端科研人才的同时，加大实用人才和技术工人的引入，既要注重招引外地高校毕业生，又要鼓励支持襄阳籍、本地大中专院校的学生留襄就业，留住用好在襄高校毕业生这支“最现实的生产力”，跑好人才队伍“接力赛”。

种好梧桐树，引得凤凰来。王祺扬要求，要切实加强人才平台建设，打造创新发展的“加速器”。要加快建设更高质量的科技创新平台，更高水平的产业发展平台，加快打造更高能级的城市功能平台，积极搭建让各类人才脱颖而出的发展平台，让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，让美丽襄阳成为创新、创造、创业的热土。

王祺扬指出，既要重视引才聚才的硬措施，更要打造用才留才的软环境。要定期开展“襄阳杰出人才”、“襄阳优秀人才”典型选树活动，营造尊贤重才的浓厚氛围，加速形成“襄阳成就人才，人才成就襄阳”的生动景象，各级领导干部要始终对人才高看一眼、厚爱三分，营造“江山代有才人出”的人文环境，“万类霜天竞自由”的发展环境，“此心安处是吾乡”的服务环境，激发活力奔涌的“能量源”。

王祺扬说，国以才治、业以才兴。要凝聚人才事业合力，唱响人才的“主旋律”。各级党委党组要切实肩负起人才工作重大责任，善于谋大局、抓大事，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

王祺扬发出号召，全市上下要共同努力将襄阳的人才之门开得更大，构建人才纷涌踏至的“强磁场”；要将育才机制建得更活，打造人才脱颖而出的“孵化器”；要将留才环境建得更优，营造人才安居乐业的“筑梦地”；要将用才制度定得更好，激发人才建功立业的“源动力”，加快创建区域性人才中心和创新高地，为加快推进襄阳都市圈高质量发展汇聚磅礴的人才力量。

会上，市领导为第七届“襄阳杰出人才”、“襄阳优秀人才”代表颁发荣誉证书，为隆中人才支持计划项目团队、隆中青年科技英才颁发资助金，并为高层次人才代表发放首批“襄才卡”。高新区、市人社局、市科技局、湖北文理学院、中国航天科技集团公司四院四十二所、湖北共同药业公司作交流发言。

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记者：王亚雯 李磊 周俊

编辑：杨襄宜  | 校对：刘斌贝

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