会议现场

区委书记杨兴铭讲话

2月6日，襄州区召开全区经济工作会议暨作风建设年动员大会，贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神和全市作风建设年动员大会精神，全面总结全区2016年度经济工作，表彰先进单位和个人，安排部署今年的经济工作，动员全区上下进一步解放思想、务实重行，为打造汉江流域“一区三中心”而努力奋斗！区委书记杨兴铭出席会议并讲话。

杨兴铭说，要以新理念新要求来谋划襄州发展。理念是行动先导，理念如同大脑，指挥着脚往哪儿迈、劲往哪儿使。从以经济建设为中心、发展是硬道理，到发展是党执政兴国的第一要务；从坚持科学发展、全面协调可持续发展，到坚持“五位一体”总体布局，这正是思路升级、理念更新的过程。一是要深刻理解中央、省市战略部署，以“建成支点、走在前列”来指引“一区三中心”建设，以“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”来引领“一区三中心”建设，让上级的战略部署结出襄州果实。二是要结合实际落实市委、市政府要求，市委、市政府的要求是我区2017年经济工作的行动纲领，要结合襄州实际，在这一行动纲领中找准定位，抓好落实。要将2017年经济工作聚焦到“一区三中心”建设中来，将2017年经济工作聚焦到“重返全国百强”中来，将2017年经济工作聚集到与高新区产城融合中来，要推动与高新区产业发展的融合、城区建设的融合，确保城区发展有一个质的飞跃。三是要深化供给侧结构性改革，要站在践行“四个意识”的政治高度，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央以及省市委的决策部署上来，牢牢把握住深化供给侧结构性改革这条引领经济持续健康发展的主线，深入推进“三去一降一补”。四是要坚定加快襄州发展的信心，要运用好政策优势、区位优势、产业优势、干部优势，再接再厉，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。五是要以新理念加强党对经济工作的领导，全区各级党委（党组）也要切实发挥领导核心作用，把党领导经济工作的职能落到实处，把全面从严治党的要求体现在党领导经济工作之中，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为全区经济社会平稳健康发展提供坚强保证。

杨兴铭指出，要以新作风新标准来推动工作落实。去年，经过区党代会及区“两会”的选举，我们产生了新一届的区“四大家”领导班子，新一届班子就要展示新的作风。全区上下要以全市作风建设年为契机，以鸡鸣而起、闻鸡起舞的精神状态，以新的作风、新的标准来推动各项工作快速、有序、高效、稳健地落实。一是领导带头，推动实干之风。大力推进“一线工作法”，做到领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变。坚持领导干部联系和负责项目建设、企业发展、维稳安全等工作，在全区真正形成一级带一级、一级抓一级，层层抓落实，事事有落实的良好局面。二是明责奋进，推动高效之风。把区委、区政府确立的各项目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，按照同样的时间进度进行督促检查，对已经落实的工作问效果，对正在落实的工作抓进度，对没有落实的工作找原因，对落实不力的干部查责任，让区委、区政府说过的话算数，制定的政策、承诺的事情得到兑现，确保工作干一件成一件。进一步加大考核力度，创新考核方式，完善考核办法，建立健全科学的政绩综合考评体系，使人人心中有目标、个个身上有担子，真正把考核的过程化为推动落实的过程，考出压力、考出动力、考出积极性和创造性，以此推动工作作风大转变、工作效果大提升。三是正风肃纪，推动清廉之风。没有一个风清气正的政治生态，襄州的发展没有希望，襄州的干部没有进步。重塑良好的政治生态，要以“永远在路上”的政治定力深入推进全面从严治党，要强化监督执纪问责，干部要有自觉自律意识，要牢固树立“信任不能代替监督”的理念，养成在监督下工作和生活的习惯，自觉接受各方面的监督。

杨兴铭要求，要以新境界新担当提升工作水平。领导干部没有新境界新担当，就无法适应新常态的要求。面对组织和人民寄予的厚望，我们必须以一心为公的境界、直面问题的担当、攻坚克难的突破来不断提升工作水平，推动经济社会在新的起点上实现新的超越。一是要有一心为公的境界。要有一身正气，要一心为民，要了解群众的真实想法，掌握地方的真实情况，摸透群众的真切期盼，真正把群众关切摆在第一位，把地方发展摆在第一位，把群众最关心、最关注的事情抓好、抓实、抓出成效。二是要有直面问题的担当。要有舍我其谁的气魄，要有争创一流的斗志，要在其位、忠其职、履其责。带头履行该履行的职责，带头担当该担当的责任。三是要有攻坚克难的胆识。全区上下要坚持以“五大发展理念”为统领，树立世界眼光，开阔国际视野，跳出“圈子”看襄州，找准落实中央精神、省市委决策部署和襄州实际的最佳结合点，找准破解难题的关键点，攻坚克难，锐意进取，以一个个问题的解决为襄州发展争取更大空间。

杨兴铭强调，要以新导向新标杆营造政治生态。襄州的发展靠的是大家的共同努力，靠的是大家的奋力拼搏，对干事创业者，区委将坚持爱才之心、识才之眼、用才之能，坚持用当适任、用当其时、用当尽才，不遗余力为大家创造条件，营造环境。一是坚决为担当者担当。对想干事的同志，我们将坚持鼓励创新、宽容失败，建立健全容错纠错机制，为敢担当者担当，为敢负责者负责，为敢闯敢试、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让一切创新源泉充分流动，让一切创造活力竞相迸发。二是坚决为干事者提供舞台。让干事者有舞台是本届区委的用人导向，怎么确认“干事者”，标准就是两条，一条是务实落实能干事，第二条就是清正廉洁不出事。只要能做到这两点，区委就给你提供干事的舞台。同时，从今年开始，继续在全区评选十大实干标兵，对这十大实干标兵要大张旗鼓地宣传表彰，举高说香，并优先提拔重用。就是要通过旗帜鲜明地宣传实干者、重用实干者，在全区上下形成务实重行、主动作为的干事氛围。三是坚决为创业者营造环境，要营造良好的发展氛围，凝心聚力推动襄州发展。要在“放管服”改革上突破，进一步深化商事制度改革，完善事中事后监管，创新政务服务方式，开展减政便民专项行动，最大程度便民利企。要强化服务意识。把襄州的事当成自己家的事来办，把群众的事当成个人的事来办，营造出良好办事环境，促进经济的发展。（崔海晗 孔曜堃 李顺民）