上海市城市管理行政执法局从建章立制入手，不断改进城市管理工作。2016年，共研究制订执法工作类、队伍管理类、基层建设类、规范标准类、考核监督类、信息技术类等70个重要文件和规章制度，有力推进了城管执法队伍正规化、专业化、职业化建设，提升了城管执法效能和为民服务水平。

制订《上海市城市管理行政系统队伍能力建设三年行动计划》，用3年左右时间打造一支具备全领域执法能力的全科型城管执法队伍，到2018年年底，现场一线执法人员中全科型执法员比例达到80%，基层领导岗位达到100%。采取的主要措施是：实施职位分类工程，明确职务岗位要求，制订配套管理制度，积极推动正规化、专业化、职业化；实施进口源头工程，完善录用选拔机制，突出城管一线执法要求，突出城管执法综合能力素质，突出城管执法思想品德操守；实施教育培训工程，健全教育培训体系，完善教育培训内容，改进教育培训方式，全面提升综合能力素质；实施勤政廉政工程，改进完善城管执法考核评价机制，全面从严管理队伍；实施激励保障工程，拓宽城管执法人员职业发展空间，建立适应城管执法特点的薪酬保障体系，增强队伍凝聚力、向心力。

制订《上海市城管执法信息化建设实施计划》，要求统一模式，落实信息化基础设施保障，构建城管执法核心数据中心，通过大数据分析，为督察监管、基层执法、公众参与提供技术支撑。同时，建立上海市城管执法综合指挥监管平台、市城管执法局门户网站、市城管执法电子政务平台、市城管执法综合业务平台以及基于北斗卫星的城市管理车辆作业监管项目，推进信息化建设。此外，还加强行业标准规划体系建设，通过市区联动，实现信息系统共享对接。

会同上海市环境保护局印发《关于加强本市城管执法与环保执法协作机制建设的实施意见》，提高城管执法和环保执法的协作水平。市城管执法局执法总队和市环保局执法总队建立联动执法机制、投诉举报转办机制、信息共享机制，形成执法合力。

（发布单位：市城管局  责任编辑：刘江溯）