2020年，襄阳市审计局党组以“五抓五强化”强力推动全面从严治党向纵深发展，为统筹夺取疫情防控和审计工作“双胜利”提供坚实政治保障。

抓职能定位，强化政治意识。牢牢把握审计机关首先是政治机关的属性，牢固树立政治机关意识，做到党中央重大政策措施部署到哪里、国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，服务全市全面从严治党工作大局。2020年完成计划项目57个，完成交办事项11件，提交审计报告、综合报告、审计专报94篇，被市委、市政府领导批示67篇次，全年移送案件线索35起，已有47人被追责问责，充分发挥了审计反腐败“利剑”作用。

抓教育引导，强化理想信念。以党组中心组学习为龙头，通过主题教育系统学、领导干部带着学、全体党员讨论学、专家授课深入学等形式，常态化抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策的学习。2020年，党组中心组集体学习11次、邀请市委宣讲团专家作“十九届五中全会”“沂蒙精神”等专题讲座辅导4次，班子成员讲党课10次，组织41人赴尧治河接受艰苦奋斗教育、38人赴隆中接受爱国主义教育、39人赴李家染坊村接受传统民俗文化教育、56人赴扶贫村接受群众再教育，全体审计干部听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断增强。

抓“一岗双责”，强化责任落实。织密责任网络，建立了局党组书记、机关党委书记、班子成员、总支书记、支部书记、临时党支部书记、党小组长七级党组织负责人抓党建责任制，使党建工作实现“全覆盖”。2020年制定全面从严治党主体责任清单，并细化为17项具体任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。强化督导考核，切实做好党组织 “三级联述联评联考”工作，落实全面从严治党主体责任，构建起了书记抓、抓书记的责任链条。严格落实意识形态工作责任制，开展干部思想动态调查，收集意见建议23条；加强对敏感时间节点的分析研判，建立网络舆情处置机制，成功处置2起舆情；强化阵地建设，市级以上媒体采用各类审计信息392篇次，进一步唱响了主旋律、弘扬了正能量，牢牢把握意识形态领域主导权。

抓组织建设，强化政治堡垒。发挥“五个到支部”和“项目+党建”特色优势，以创建“红旗党支部”为抓手，11个支部实现一个支部一个特色，“小切口”切入发挥支部政治功能，把“两个责任”的落实贯穿审计工作全过程。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，及时对5个机关直属党支部进行改选和调整，督促指导2个二级单位党总支完成支部换届，培养入党积极分子6人，接收预备党员1人，转为正式党员6人。2020年疫情期间成立11个“临时党支部”，114名党员干部参与疫情防控累计2244人次，6名审计干部被市、区两级组织部门通报表彰。大年初三就抽调11名业务骨干开展防疫资金和捐赠款物审计，提交5期阶段性审计报告。

抓作风攻坚，强化工作效能。扎实开展作风建设“攻坚年”活动，从质量强审、科技促审、党建领审3个方面全力攻坚，组织实施的民生资金大数据审计、保障性安居工程审计两个项目分获全省优秀审计项目评比的一等奖、二等奖。扶贫审计等4项工作经验全省交流推广。5篇大数据审计经验案例在省厅获奖，应用地理信息技术开展投资审计经验在省厅交流。大力整治形式主义、官僚主义，全年党组发文数量下降32.2%，行政发文数量下降21.4%；班子成员下沉一线，进审计现场、入帮扶企业68人次。对机关45项制度执行情况进行全面检查，新增制度5项，删除过时制度22项，更新制度23项，做到“以制度管人、按制度办事”

抓监督执纪，强化严管厚爱。始终坚持严的主基调，把对党员干部的教育管理和监督纳入日常工作中，敢于刀刃向内。2020年，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话16人次，责令书面检查5人次，通报批评1次,。对上下班纪律、会风会纪、隐形变异“四风”问题进行检查，对党员干部参与疫情防控、出国出境情况进行监督，发出通报3期，给予“不如实报告个人去向、违反党员‘双报到’纪律”的当事人开除党籍处分。同时，大力支持派驻纪检监察组履行监督执纪问责职能，积极配合派驻纪检监察组调查核实举报线索、查处违规违纪问题。

通讯员： 高成、慎凌雷