受疫情影响，市劳动就业部门取消了今年上半年的全部室内、室外招聘活动，用人单位和求职者只能通过网络在线互动。虽说方便快捷，可供需双方不能面对面交流，双方还是不能充分了解。随着疫情得到有效控制，市劳动就业部门全面恢复“面对面”招聘，让双方有更多了解对方的方式。

今天（6月30日）上午，由市人社局组办的“迎七一促就业”大型室外招聘会，在襄城岘山文化广场举行。现场122家企业提供了4063个岗位。

市劳动就业局劳动力市场科负责人沙鸿介绍，服务业提供的岗位占70%左右，达到2800多个，生产企业的用工岗位占30%左右。

据市劳动就业局介绍，随着本市企业和商贸、娱乐服务业复工复产复市，用工量还将进一步加大。

某酒店服务公司招聘负责人汪艳群表示，他们这次计划招二十人左右，主要就是服务员、迎宾、传菜，还有仓管。

某化工企业招聘负责人李倩说，他们招的有管理岗位、技术岗位以及安全环保、生产环保岗位，还有普工临时工，大概要招50人左右。

冯操是一家人力资源公司招聘代表。他们公司与本市多家机械、电子企业和商贸服务单位有业务合作。随着这些企业复工复产速度加快，用工需求也开始快速增长。

冯操说：“合作的一些相关单位今年下半年接到的订单越来越多，所以我们前期的人员储备出现了一个转折点，现在开始用工量会越来越大。”

冯操介绍说，他们公司计划在招聘会上招到包括数控操作、普工、销售和传媒主播等岗位共三百人。而对今年首场大型室外招聘会一些现场招聘的的企业代表也是信心十足。

冯操说：“早上很多求职者从这里拿了一两百份资料，到招聘会结束预计有300人，应该差不多能够完成这个任务。”

李倩说：“现场情况还比较满意，因为目前一个多小时的时间在来我们这里登记的已经有10来人。”

马强以前是上海一家机电公司员工，受疫情影响他所在的公司效益下滑减薪裁员。马强决定在本市另谋出路。“期望能够找一份工资有四、五千左右的工作，在襄阳长期就业。”

据市劳动就业局介绍，本场招聘会也是在疫情防控形势好转之后，劳动就业部门在人流密集区域举办的首场招聘会。表明了我市招聘活动由线上转为线上和线下联合的模式。

据了解，线上和线下联合的模式开启后，意味着现场招聘得以恢复。鄂西北人力资源市场也将恢复每周一到周五的日常招聘。除此之外，劳动就业部门还将根据企业不同的用工需求，开展定向大型室外招聘会。据了解，今天上午的首场大型室外招聘会现场有921人与用人单位达成就业意向。

襄阳广电全媒体记者：王晖 / 通讯员：熊焰

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