员工在正常上下班途中受伤，按规定是可以申报工伤。有人绕了一大圈去上班，结果在绕道途中意外摔伤，像这种情况能否申报工伤呢？

家住樊城振华路南路电厂家属院的程女士，在离家不远的振华北路一家公司打工，但她小孩在汉江路上的一家幼儿园上学。为家庭、工作两不误，她上班前要绕都至汉江路将小孩送到幼儿园。在送完小孩回公司的路上，发生交通意外被车撞受伤。

受伤后，程女士找到公司，希望公司能够按工伤给她申报工伤待遇。公司在询问了她受伤情况和发生交通意外的地点后认为，程女士是在送小孩上学绕道路上被撞受伤，并不是上班的必经之路，因此不能算上班途中受伤。那像程女士送小孩上学绕道，路上受伤能不能申报工伤呢？

市人社局工伤科工作人员朱永刚表示，上下班途中，从事属于日常生活必须的活动，比如说绕道接送小孩、买菜，如果在合理的路线、合理的时间内，发生了交通事故伤害，并且本人在交通事故伤害中，受到非本人主要责任的情形，这样也是可以申请工伤认定的。

市人社局工伤科工作人员解释说，程女士送小孩上学，所从事的活动属于“日常生活必须的活动”并且所选择走的路线也在“合理”范围内。单从这两点上看是可以认为是在“上班途中”。但申报工伤，还要看程女士在这次受伤过程中是不是有“非本人主要责任”的认定。

朱永刚表示，“非本人主要责任”的认定，一般是以交警部门或者是人民法院的责任认定书、或生效判决的文书来确定的，其中包括无责任、次要责任和同等责任这三类情形。

市人社局工伤科工作人员介绍，只有以上三点事实都存在，才能申请工伤。同时他还提醒，用人单位参加工伤保险后，职工受到伤害事故，应当自受伤之内起，三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果没有在三十日之内提出的，那么前期发生的费用，即便是参加了工伤保险，也由用人单位承担。

全媒体记者：王晖 / 通讯员：汪剑

编辑：刘澄芮  / 校对：杨振华

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