李乐成：做实同级监督提升监督效能

9月27号，市委书记李乐成前往市纪委，就县级纪委监督同级党委工作开展调研。

李乐成指出，县级纪委监督同级党委是一项创新工作，保康、枣阳、老河口三个县市在试点时取得了很好的成绩，进一步坚定了我们做好这项工作的决心。李乐成强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强襄阳风清气正的政治生态建设。良好的政治生态是开展同级监督的工作基础，同级监督有助于良好政治生态的形成，两者相辅相成。要继续统一思想、提高认识，形成共同的工作方向和努力目标。同级监督是党内监督工作的重要组成部分，是方式方法上的创新，但不能解决监督执纪、党风廉政建设中所有问题，要避免将其当成解决一切问题的灵丹妙药，更要避免将其当做孤立的工作来对待。要把同级监督当做党风廉政建设的重要组成部分来推进，紧盯党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，不断凝聚风清气正的政治生态。

“同级监督是同志式的监督、战友式的监督，双方有共同任务、共同目标，不能等同于上下级监督。”李乐成指出，同级监督是一种工作中的帮助和提醒，要通过同级监督开展自我革命，不断增强组织的纯洁性和先进性。要积极开展批评和自我批评，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉把同级监督的责任扛在肩上。李乐成强调，要理顺主体责任和监督责任的关系，领导责任和落实责任的关系，同级监督是党组织的工作，同级监督的责任主体是各级党组织书记，领导责任也是党组织书记；纪委书记要做好落实工作、监督工作。要通过试点创新来推动理论机制的完善，从方式方法等小切口入手，形成技术创新、制度创新和理论创新。要探索处理好全面监督、整体监督、重点监督和分类监督等四种方式的关系，全面监督是针对党组织集体，重点监督要紧盯“一把手”，分类监督则要针对不同的工作内容采取不同的监督方式，切实解决信息不对称的问题，探索一条“对症下药”的监督方法。要处理好试点探索和日常工作的关系，利用好谈话提醒、述责述廉等咬耳扯袖、红脸出汗的好形式，进一步深化同级监督工作。