“你单位原财务出纳黄某挪用公款案，暴露出财务监管机制不完善等问题，亟待整改。”前不久，襄阳市襄州区纪委监委向该区邮政分公司发出一份“辣味”十足的监察建议书。

邮政公司被点到“痛处”后，迅即召开领导班子会，深入剖析问题根源，制定整改方案，完善制度和内控机制。

今年以来，襄州区纪委监委共向全区各部门、各单位发出67份纪检建议书、监察建议书，直指党风廉政建设中的“痛点”和风险点，强力督促整改。

“监督是纪委监委的职责职能。我们广泛运用纪检监察建议书，努力把‘痛点’找准，把‘药方’开好，让监督更精准。”该区纪委监委主要负责人说。

这67份建议书所指出的问题，是该区纪委监委结合日常监督、信访举报、巡察反馈和审查调查中发现的问题线索确定的。区纪委监委通过深入分析发案原因和特点，找准管理制度上存在的漏洞，依纪依规依法提出纪律检查建议或监察建议，督促有关单位堵塞制度漏洞，健全长效机制。

为避免纪检监察建议书“一发了之”，区纪委监委建立“一份建议书、一套整改方案、一抓到底”的责任机制，建立问题整改台账，明确责任人和整改时限。同时采取电话提醒、专项督办、现场检查等方式，加强跟踪问效。

针对襄州区农村基层、区直二级单位违反中央八项规定精神案件频发的问题，区纪委监委向区卫健局等单位下发纪检监察建议书。为此，区卫健局专门聘请78名党风廉政监督员，朱集镇也制定了婚丧喜庆宴会现场派员监督制度。

据统计，67份纪检监察建议书发出后，已督促相关部门、单位整改问题86个。

编辑：陈政 / 校对：代丽思

责编：曾雄飞/ 审核：艾志红