跳槽换工作，人们往往担心最后一个月的工资会被老东家掐住。眼下，有几个培训机构的老员工就不满最后的月薪被扣得连底薪都不够。对此公司表示，不知道他们几个是不是卧底，这工资他们不得不扣。

市民王女士去年十月在樊城春园西路一家“高胜教育”培训机构应聘入职，虽然干到今年3月底她就离开了，但为了三月份的工资，她和两个老同事与原东家闹僵了。

王女士等人说，培训机构克扣了她们的绩效工资，发到手的工资连底薪都不够。3月31号离职的王女士，一直未拿到工资，催了好长时间后仅收到了1600块钱。

讨薪人侯女士说，自己是3月20号离职，只发了七百多块钱，并质疑二十天的工资怎么可能只有几百块。

培训机构的一名负责人表示，讨薪的这三人此前分别在市场部、咨询部和教务部工作，都属于一线招生部门，如今三人跳槽给培训机构带来了损失。

高胜教育负责人石老师说：“我们之前要与他们签订劳务合同，他们没有签，三个月后便匆匆离职，带走了很多资源。让我们公司受到了很大的损失，可能是别的机构派来的卧底。”

对于卧底的说法，王女士几人很不能接受，而且她们表示，劳动合同并非是他们不签。

讨薪人王女士说：“公司从来都没有提过劳动合同的事，来的时候只是说以后有劳动合同，但一直都没签。”

讨薪人侯女士说：“我有更好的工作就走了。我们只是想要我们工资这么简单。”

有律师表示，用人单位没有正当理由不得随意扣除劳动者合法收入。培训机构认为员工带走资源，给公司带来损失，需要提供证据。如果真遇到劳动者故意不签订劳动合同，在用工之日起一个月内书面通知仍拒不签订的，用人单位有权将其辞退。而如果是用人单位没有及时与劳动者签订书面劳动合同，劳动者也要维权。劳动者有权单方面解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。同时，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

眼下，高胜教育培训机构已将王女士等三人的三月份绩效工资补齐。

襄阳广电全媒体记者：丁丁、陈雅芳

编辑：杨振华 / 校对：王晓

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