为了缓解乡村医生人才缺乏、青黄不接的窘境，本市从2016年起，采取财政补贴的方式，委托大专院校，定向培养乡村医生。眼下，经过三年的学习，首批200多名定向培养的乡村医生即将毕业，走上工作岗位。

眼下，在襄阳职业技术学院，即将毕业的大学生们都在忙着四处投简历、找工作，临床医学专业的樊建波却非常淡定，因为他一毕业就可以直接就业。

“我打算服从卫计部门的分配，做一名乡村医生，通过自己的努力，服务好父老乡亲。”大学生乡村医生樊建波说。

据了解，为了从根本上解决乡村医生欠缺、专业素养不高的问题，本市从2016年开始，连续三年在全市免费培养600名以上具有大专学历的乡村医生，这些大学生毕业后将定向充实到县区乡村医生队伍中服务6年。樊建波就是首届即将毕业的大学生乡村医生。

这些定向培养的乡村医生，不仅在专业课程的设置上很有针对性，为了让他们走进乡村后，能够安心地扎根基层，政府也想了很多办法。

“他们本身也是乡镇卫生院的职工，他们表现优秀的话，服务期满是可以向当地的乡镇卫生院流动，通过学历业务提升，可以向县医院和市医院流动。”襄阳职业技术学院医学院院长温茂兴说。

今年6月，包括樊建波在内的首批248名定向培养生毕业后，将获得乡村医生执业资格，享受相应待遇，并纳入专业技术人员管理范围，按规定参加社会保险。

“他们必须到村卫生室岗位工作六年，如果在服务期没到，自己擅自离开了这个岗位，要偿还国家给的财政资助，在襄阳市范围内报考职业医师是报考不上的。”襄阳职业技术学院医学院院长温茂兴说。

全媒体记者：方明辉

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